Femeile din Spania lucrează gratuit 51 de zile UGT
UGT relansează campania pentru a denunța decalajul salarial din Spania #Yotrabajogratis
► UGT relansează campania #Yotrabajogratis, că anul acesta este mai important ca oricând, mai ales că pandemia a dat mai multă vizibilitate muncii esențiale desfășurate de femei pe piața muncii și unei nedreptăți care se perpetuează, decalajul salarial.
► Astfel, femeile din Spania lucrează gratuit în comparație cu bărbații cu 51 de zile, în perioada 11 noiembrie - 31 decembrie, cu doar 4 zile mai puțin decât anul precedent, dar o cifră inacceptabilă.
► UGT are încredere că dezvoltarea reglementară a planurilor de egalitate și obligația companiilor de a efectua audituri salariale vor contribui la combaterea decalajului salarial.
► Obiectivul trebuie să fie plasarea Spaniei în fruntea luptei împotriva discriminării salariale suferite de femei în comparație cu bărbații, în special într-un moment crucial: reconstrucția unei țări noi, mai echitabile, în care discriminarea este eradicată și în care nimeni nu este lăsat în urmă.
UGT va relansa pe 11 noiembrie campania pe care o desfășoară în fiecare an, de când a început în 2016, pentru a denunța decalajul salarial dintre femei și bărbați, un flagel care persistă și care variază cu greu (în 2016 și 2017 femei Spanioli am lucrat gratuit din 8 noiembrie până la sfârșitul anului, în 2018 din 10 noiembrie, în 2019 din 7 noiembrie și anul acesta am lucrat gratuit, în ceea ce privește bărbații, din 11 noiembrie până la sfârșitul anului, că adică lucrăm 51 de zile gratuit ca urmare a decalajului salarial (cu patru zile mai puțin decât în 2019).
Datele despre care știm Eurostat, corespund cu 2018. Datele pentru anul precedent (2017) au fost ajustate și, în cea mai mare parte, procentul decalajului salarial a scăzut.
pandemic a oferit, dacă este posibil, mai multă vizibilitate unei nedreptăți care se perpetuează în ciuda faptului că se află în secolul XXI: diferenta de salariu între bărbați și femei și că, în ciuda rolului relevant pe care femeile l-au jucat în timpul detenției, chiar cu riscul sănătății lor și în ciuda faptului că primesc în multe cazuri salarii mizerabile.
Din acest motiv, anul acesta campania UGT este mai importantă ca niciodată. #Yotrabajogratis pentru a denunța decalajul salarial suferit de femei comparativ cu bărbații. Mai exact anul acesta, femeile din Spania lucrează cu 51 de zile gratuit în comparație cu bărbații sau, ceea ce este același lucru, companiile economisesc 51 de zile din salariile femeilor pe an, cu reducerea consecventă a contribuțiilor sociale și, prin urmare, în consecință, în protecția socială a femeilor (au pensii mai mici, indemnizație de șomaj mai slabă etc.), în același timp că implică mai puțină colectare, mai puține venituri pentru Trezorerie sau contribuții la asigurările sociale.
Trebuie amintit că discriminarea salarială este, dintre toate discriminările suferite de femei, cea care implică cele mai multe dificultăți de eradicat. Motivul poate fi explicat doar din punctul de vedere al costului economic pe care îl are pentru companii. Un cost care nu ar fi astfel, deoarece corectarea acestei discriminări va permite o integrare mai mare a femeilor pe piața muncii, cu consecințele benefice pentru competitivitatea și productivitatea companiilor și în sfera economică și socială.