Durata concediului de maternitate și prestațiile pentru naștere și îngrijirea copilului care vă corespund
Concediul de maternitate sau, mai bine zis, concediul de naștere este o perioadă legală stabilită de odihnă de la locul de muncă, care în Spania corespunde la 16 săptămâni, de la nașterea copilului, în cazurile de maternitate, adopție, plasament și tutelă, cu condiția ca cerințele din fiecare caz să fie acreditate.
Tot ce trebuie să știți despre concediu, durata concediului de maternitate și alocația pentru îngrijirea copilului și naștere care vă corespunde
Putem distinge trei cazuri diferite de odihnă sau permis de naștere, astfel cum a fost stabilit de Statutul lucrătorilor și include site-ul web al securității sociale:
- Odihnă cerută de mamă dupa livrare
În cazul mamei, concediul sau concediul de maternitate durează 16 săptămâni. Cu toate acestea, dacă este o naștere multiplă, concediul de maternitate se prelungește cu încă două săptămâni pentru fiecare copil, începând cu al doilea.
- Odihnă cerută de tată
Legea prevede că Primele șase săptămâni de concediu de maternitate sunt odihnă obligatorie pentru mamă dupa livrare.
Puteți transforma restul de 10 săptămâni în 20 dacă le „bucurați” de ele cu jumătate de normă. În același mod, aceste 10 săptămâni pot fi împărtășite cu tatăl sau, chiar, oferite complet.
- Odihna cerută de mamă sau tată în caz de adopţie
În cazul adopției, dacă copilul are mai puțin de șase ani, perioada concediului de maternitate va fi, de asemenea, de 16 săptămâni.
Dacă este o adopție internațională, atunci când este necesar să mutați părinții în țara de origine a copilului adoptat, perioada de odihnă poate începe cu patru săptămâni înainte de decizia de adopție.