Diversitate funcțională și sănătate; Oseki
diversitatea funcțională face aluzie la fenomenul prin care toți oamenii sunt dependenți, dar subliniind diferențele existente în capacitățile oamenilor (1). Astfel, se îndepărtează de termenul „handicap”, în care sunt subliniate aspectele negative ale interacțiunii dintre o persoană cu o problemă de sănătate și factorii contextuali ai acestora, atât de mediu, cât și personali (2). În ciuda acestui fapt, înlocuirea terminologiei handicapului cu diversitatea funcțională nu este lipsită de dezbatere (3).
În 2011, s-a estimat că aproximativ 15% din populația lumii prezintă diversitate funcțională, iar 2-4% au întâmpinat dificultăți semnificative în funcționarea lor (2), ceea ce ar putea duce la pierderea autonomiei personale și la necesitatea îngrijirii pentru a efectua activități din viața de zi cu zi (4). La rândul său, în Spania în 2015, 5,9% din populația în vârstă de muncă (1.774.800 de persoane între 16 și 64 de ani) avea funcții diverse (5). Este previzibil faptul că, odată cu îmbătrânirea populației și cu incidența ridicată a bolilor cronice și degenerative (6), proporția persoanelor cu diversitate funcțională va crește.
Oamenii din acest grup au poziția socioeconomică cel mai puțin avantajată decât cea a populației care nu este diversă funcțional (5). Persoanele cu diversitate funcțională prezintă rezultate academice mai slabe, iar participarea lor pe piața muncii este mai mică (2). Astfel, în Spania în acest grup, 5,8% nu au studii (procentul minim fiind în populația generală), iar rata de ocupare a acestora este de 23,4% (comparativ cu 60,9% din populația generală) (5). Oamenii din diversitate funcțională care lucrează fac acest lucru pentru mai puține ore și pentru mai puțini bani (7) și prezintă un risc mai mare de a părăsi locul de muncă (8). Cu toate acestea, unii oameni prezintă rezultate pozitive la locul de muncă, subliniind nevoia de a studia caracteristicile individuale care ar putea explica acest lucru (9).
Diversitatea funcțională este asociată cu sărăcia, care poate duce la excluderea socială
De asemenea, diversitatea funcțională este asociată cu sărăcia, ceea ce poate duce la excluderea socială (5, 10). În cazul Spaniei, rata riscului de sărăcie și excluziune socială în populația cu diversitate funcțională este de 30,9% (fiind de 26,1% în populația generală) (5). Relația dintre diversitatea funcțională și sărăcie merge în ambele sensuri. Pe de o parte, nevoile diverselor persoane funcționale de a avea un nivel de bază al bunăstării sunt mai mari decât cele ale persoanelor fără limitări, cu consecința cheltuielilor financiare care implică adesea un grup de șomeri. Pe de altă parte, sărăcia poate fi o cauză a diversității funcționale, deoarece condițiile de viață mai proaste, o dietă mai proastă sau un acces mai limitat la sănătate și îngrijire maternă pot duce la diversitate funcțională influențată, printre alți factori, de greutatea redusă la naștere și/sau acoperire de vaccinare incompletă (7).