Cum să aplicați un ERTE pentru a reduce programul de lucru în compania dvs. Factorial
De când a început starea de alarmă în Spania din cauza crizei COVID-19, au existat numeroase companii care au solicitat un ERTE (Dosar de reglementare temporară a ocupării forței de muncă), iar în Factorial am vorbit în mai multe rânduri despre celebrul „ERTE cu forța” majeure ”, la care mai multe afaceri au dorit să profite de condițiile speciale oferite de Guvern.
Cu toate acestea, există de fapt două tipuri de ERTE:
- Cele care implică suspendarea temporară a contractelor de muncă.
- Reducerea programului de lucru.
ERTE de suspendare a contractului este mai cunoscut, dar există posibilitatea reducerii programului de lucru și există și multe companii care îl aplică.
Articolul de astăzi, vom vedea ce este ERTE pentru reducerea programului de lucru și vom rezolva unele îndoieli cu privire la asta.
Ceea ce este considerat un ERTE pentru a reduce programul de lucru?
În timpul unui ERTE de ore de lucru reduse pentru un timp specificat, lucrătorii afectați continuă să lucreze, dar cu ore reduse.
Și ce se înțelege prin reducerea programului de lucru? Explicația se află în articolul 47.2 din Statutul lucrătorilor.
„Prin reducere a programului de lucru se înțelege reducerea temporară cuprinsă între 10 și 70 la sută din ziua de lucru calculată pe baza unei schimbări zilnice, săptămânale, lunare sau anuale.”
În practică, aceste ERTE implică o reducere a orelor de lucru zilnice sau a numărului de zile lucrate pe săptămână.
În timpul ERTE pentru reducerea programului de lucru, compania continuă să plătească angajatului pentru orele de lucru, iar restul este plătit de SEPE (Serviciul public pentru ocuparea forței de muncă de stat). Dar aceasta are câteva nuanțe pe care le vom extinde mai târziu.
ERTE pentru reducerea programului de lucru este gestionat în același mod ca și suspendarea; Acesta trebuie să fie aprobat de autoritatea competentă a muncii din comunitatea autonomă și, în cazul în care compania se află în mai multe comunități autonome, ERTE trebuie depus la Ministerul Muncii.
Îndoieli cu privire la aplicarea ERTE pentru a reduce programul de lucru
Măsuri noi, noi îndoieli și asta se întâmplă cu ERTE în timpul Coronavirusului. De fapt, resursele umane rezolvă mai multe întrebări ca niciodată. Să le verificăm.
1. Dar orele suplimentare
În timpul reducerii programului de lucru Orele suplimentare nu pot fi lucrate decât dacă sunt forță majoră.
Așa se spune textual articolul 47.2 din Statutul lucrătorilor. Deci, în practică și în marea majoritate a cazurilor, nu puteți lucra ore suplimentare.
2. Plăți suplimentare
Într-un ERTE de ore de lucru reduse plățile suplimentare vor fi, de asemenea, reduse. Acestea vor fi taxate proporțional cu ziua lucrătoare în timpul duratei reducerii menționate.