Cum a ajutat o margaretă un tânăr antreprenor să-și găsească mentorul ideal
Chris Kanik nu a putut comanda o margarită murdară. Era o marți din 2011, iar restaurantul în care stăteam se numea Taco Tuesday, ceea ce însemna că locul era plin și chelnerițele păreau să nu poată face față. În timp ce stătea încă acolo cu paharul cu apă pe masă, a avut o idee grozavă, dacă nu chiar destul de nebună: De ce nimeni nu s-a gândit vreodată să inventeze un plic pe care să-l purtați în geantă, să-l dizolvați în apă și aveți o margarită sau orice băutură instantaneu? Doar adăugați apă și boom! Bere, vin, orice vrei. Ca un plic cu ceai înghețat, dar cu alcool. Kanik era licențiat în chimie, așa că a scos un pix și a început să își noteze ideile.
Treceți rapid la a doua zi când Kanik, sticlă de apă în mână, se afla în bucătărie cercetându-i ideea. Astfel a aflat că nu a fost primul sete care l-a explorat. Alții încercaseră, dar a existat întotdeauna o reglementare legală care a încetinit lucrurile. La acea vreme, Kanik avea 27 de ani, lucra ca comediant (sau încerca să facă acest lucru) și avea 0 invenții înregistrate pe numele său, dar nimic nu l-a amânat. Poate ar putea reuși acolo unde toți ceilalți eșuaseră. Așa că a făcut câteva apeluri și, în cele din urmă, s-a trezit pe drumul către potențiali parteneri din generații mult mai mari decât ale sale. Mai întâi a găsit o inventator cu câteva decenii mai în vârstă și apoi împreună au găsit un pensionar care ar fi adevărata cheie a succesului lor.
Dar mai întâi să vorbim despre tipul puțin mai mare. Se numea Sal Celeste și, din moment ce nu vorbește public despre vârsta sa, să spunem că timp de 20 de ani (aproape atâta timp cât Kanik era în viață) cercetase microîncapsularea și patentase invențiile sale. El brevetase o modalitate de a imprima ingrediente pentru băuturi într-o cană. Le-ai lua una din cupe, i-ai adăuga apă, iar ingredientele se desprindeau și se amestecau ca un truc magic, transformând apa în limonadă, apă de gură, detergent, sterilant și chiar medicament. Aplicațiile invenției sale au fost nesfârșite, un termos care filtrează automat apa, un pacient care primește doza exactă de medicament etc.
Advantajul aditiv este numele companiei Celeste. Și când Kanik a aflat despre asta, l-a sunat la telefon cu o ofertă: să-i ceară licența tehnologiei sale de imprimare a canilor pentru a crea băuturi instantanee.
Dar Celeste a spus că nu. În cei șase ani de când a fost cu compania sa, nu a făcut niciodată un parteneriat cu nimeni și nu a dorit să se asocieze cu un comedian din Jersey. „Ești un idiot”, a strigat Kanik la telefon. „Mulțumesc că mi-ai pierdut timpul”.
Kanik a închis telefonul și a intrat într-o pizzerie. Tocmai și-a comandat a treia bere când a sunat telefonul. Cineva din echipa lui Celeste a întrebat dacă poate prelua apelul.
„Ai curaj”, i-a spus Celeste. "Hai să vorbim. Îmi placi."
Au decis să înceapă cu băuturi energizante. Și s-a dovedit că momentul a fost potrivit. Celeste se afla în proces de extindere a echipei Aditiv Aditiv, căutând să-și aducă în cele din urmă tehnologia pe piață. Și împreună puteau beneficia de relația pe care Celeste o dezvolta cu altcineva: un fost vicepreședinte senior inovație globală la Procter & Gamble care avea 29 de ani pensionari, dar în loc să-și petreacă zilele pe terenul de golf, a rămas ocupat. consultant pentru o companie numită YourEncore.
Ce este YourEncore? Se întrebă Kanik. Este o platformă în care antreprenorii care au nevoie de experiență reală pot angaja un pensionar care să îi ajute. Și este platforma în care noii fondatori precum Celeste găsesc răspunsurile la întrebări pe care nici măcar nu știau să le pună.
Să presupunem că sunteți un antreprenor care creează ceva care trebuie să treacă prin aprobarea COFEPRIS sau a unei alte persoane juridice sau care necesită un fel de cunoștințe tehnice pe care nu le puteți angaja cu normă întreagă. Ce faci? O gamă largă de companii precum YourEncore, Empowered Age, Patina Solutions, Work at Home Vintage Experts, creează soluția: aleg un expert pensionat, care nu mai lucrează cu normă întreagă, și îl transformă într-un consultant, disponibil pentru a vă ajuta tu cu problemele tale.
Aceste companii oferă o valoare specială: antreprenorii pot beneficia de cunoștințele extraordinare ale persoanelor cu experiență superioară, fără a fi nevoie să le angajeze cu normă întreagă. Și există o piață mare aici, deoarece pensionarii de astăzi au încă energie și entuziasm mult după ce s-au pensionat. Oamenii peste 65 de ani sunt în prezent sectorul locurilor de muncă cu cea mai rapidă creștere, ceea ce înseamnă că continuă să îmbătrânească, dar continuă să muncească.
De fapt, YourEncore a început ca o soluție la două probleme uriașe pe care le-au avut companiile. A fost fondată în 2003 de Procter & Gamble și Eli Lilly ca o modalitate de a-și sprijini angajații pensionari și, la vremea respectivă, companiile pierdeau angajați cu cunoștințe tehnice care nu erau înlocuiți. „În anii 1960, ajungeam pe Lună și era super mișto să fii un om de știință sau un tehnician”, spune Brad Lawson, CEO al YourEncore, care a fost primul angajat al platformei. "Dar numărul persoanelor din aceste domenii a scăzut considerabil".