Construcția pierde muncitori tineri, cei peste 50 de ani de pe șantier fiind deja unul din fiecare
Sectorul construcțiilor, unul dintre pilonii tradiționali ai ocupării forței de muncă în Spania, are probleme mai grave decât depășirea mahmurelii unei crize care și-a redus nivelul de activitate. A trecut ajustarea a peste un milion de locuri de muncă aplicate între 2008 și 2014, companiile care desfășoară proiecte și licitații constată că, într-o țară cu peste trei milioane de șomeri și a doua cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană, forța sa de muncă îmbătrânește până la niveluri de neimaginat în urmă cu un deceniu.
Astăzi, aproape unul din trei lucrători (31%) din sector are peste 50 de ani, în timp ce cei angajați cu mai puțin de 30 de ani au trecut de la a fi unul din patru în 2008 (25%) la a nu reprezenta nici măcar o zecime (9%), conform datelor de la Institutul Național de Statistică (INE) colectate de Fundația Muncii în Construcții.
La sfârșitul anului 2019, sectorul angaja 1,3 milioane de persoane, cu 56.000 mai mult decât anul precedent, într-un progres care a fost constant de atunci În 2014, această activitate, care este considerată un indicator principal al dinamicii economiei, a ajuns la fund și a început recuperarea. Cifra rămâne, cu toate acestea, cu 48% sub volumul de locuri de muncă pe care l-a generat în 2008. Când sectorul era regele incontestabil al pieței muncii spaniole, el a trăit o frenezie care i-a permis să angajeze cu 1,2 milioane mai mult decât lucrătorii pe care îi angajezi astăzi.
Îmbătrânirea a avut loc din cauza locurilor de muncă distruse și nerecuperate, puțin peste jumătate de milion corespund angajaților sub 30 de ani. Este tocmai în categoria de vârstă a între 25 și 29 de ani, unde sângerarea a fost mai mare, cu 289.000 de lucrători mai puțini. Între timp, la cealaltă extremă, procesul a fost destul de diferit. Deși astăzi muncitorii din între 50 și 59 de ani sunt cu 27.000 mai puțin decât în 2008, ponderea acestora în totalul persoanelor ocupate după vârstă s-a dublat, trecând de la 14% din forța de muncă în perioada de boom la 25% astăzi, o rată echivalentă cu ceea ce au devenit toți lucrătorii sub 30 de ani în ultimul deceniu. Cele mai surprinzătoare date pe care le arată cifrele INE sunt că piața muncii în construcții își păstrează volumul de muncă pentru cei în vârstă de pensionare si dincolo. Până în prezent și în ceea ce privește persoanele angajate, forța de muncă între 65 și 69 de ani este aceeași ca înainte de criză și a celor angajați cu peste 70 de ani cresc, trecând de la 900 la 1.200.