Compensarea cheltuielilor per diem fără a fi necesară justificarea - Legea - Sectorul juridic
EDJ 2016/171543 Potrivit TS, lucrătorii afectați de comisiile de servicii au dreptul să primească suma indemnizațiilor pentru prânz și cină fără a fi nevoie să prezinte o factură pentru cheltuielile suportate, atunci când acordul este clar în acest sens, compensând cele cheltuieli prin sume fixe. Angajatorul nu își poate folosi puterea de conducere pentru a cere unilateral o justificare (FJ 2 și 3).
". Procesul," în ceea ce privește interpretarea și aplicarea normei ", este interesat să declare dreptul lucrătorilor de a primi sumele stabilite în al II-lea Contract colectiv în vigoare pentru situațiile definite în acesta ca comisie de servicii sau deplasări, fără limitările sau cerințele stabilite în acest sens în Standardul 4/2014, care sunt specificate în secțiunile V ale art. 4 și b) ale art.6 ".
Argumentul său este clar: convenția colectivă aplicabilă reglementează necondiționat problema în litigiu, în timp ce „Norma 4/2014” ulterioară, elaborată de companie și publicată la 29 aprilie 2014, introduce anumite cerințe. Prin urmare, secțiunile care se ciocnesc cu regulamentul convențional nu pot prevala asupra acestuia.
B) În proces se menționează că, în conformitate cu convenția colectivă, lucrătorii afectați de comisioane de servicii au dreptul să primească suma indemnizațiilor corespunzătoare fără a fi nevoie să prezinte o factură pentru cheltuiala efectuată. Acesta consideră că nu este necesară nicio justificare documentară, nici măcar pentru cazare, întrucât ceea ce stabilește acordul este că atunci când este plătit de companie, un astfel de concept nu este plătit.
Se precizează că secțiunea V a articolului 4 și o secțiune a articolului 6 din standardul menționat anterior implementează „unele specificații care nu se regăsesc în acordul menționat”, astfel încât aceste „specificații stabilite unilateral”, „cerințe”, „limitări” sau „excluderi” ar trebui considerat ineficient.
AL DOILEA.- Criterii interpretative ale convenției colective.
1. Criterii mixte.
• Având în vedere natura sa mixtă -normă convențională de origine/contract cu eficacitate normativă- interpretarea sa trebuie să respecte atât regulile legale referitoare la hermeneutica normelor juridice, cât și acele altele care disciplinează interpretarea contractelor, adică art. 3, 4 și 1281 până la 1289 CC -EDL 1889/1-, împreună cu mandantul să asiste la cuvintele și intenția părților contractante.
• Interpretarea normelor conținute în convențiile colective trebuie să combine criteriile de ordine logică, finalistă, gramaticală și istorică, împreună cu cea principală de a respecta intenția părților contractante, din moment ce prevalența componentei gramaticale, ca expresivă -în principiu- a voinței părților, aceasta trebuie să cedeze interpretărilor logice care dezvăluie discrepanța dintre voința literală și cea presupusă a părților.
• Atunci când condițiile unui contract sunt clare și definitive, fără a lăsa loc de îndoieli cu privire la intenția părților contractante, trebuie respectat sensul literal al clauzelor sale, fără a fi nevoie să recurgă la nicio altă regulă de interpretare (SSTS -proxima - din 13/03/07 -rcud 93/06 -; 03/04/07 - rcud 716106-; 16/01/08 -rco 59/07 -; 27/05/08 -rcud 4775/06 -; și 27/06/08 -rco 107/06 -).
• Regulile de interpretare a artelor. 1282 și următoarele din CC au un caracter de subsidiaritate în cererea lor (STS din 02/01/07 -rcud 2046/05-), astfel încât atunci când literalitatea clauzelor unui contract este clară, altele diferite de cele corespunzătoare sens gramatical sau, cu alte cuvinte, art. 1281 CC constă din două paragrafe, care urmăresc dublul scop de a evita ca ceea ce pare clar să fie denaturat sau să fie admis, fără a clarifica ceea ce este obscur, fiind un factor decisiv de interpretare, în primul caz cuvintele folosite și în al doilea, intenția evidentă a părților contractante (astfel, printre altele, SSTS 13/03/07 -rcud 93/06-; 04/03/07 -rcud 716/06 -; 16/01/08 -rco 59/07 -; 27/05/08 -rcud 4775/06 -; și, 24/06/08 -rcud 2897/07 -.