Cine corespunde pentru a justifica dieta de lucru Pereira Menaut
Camera Contencios-Administrativă a Curții Supreme a emis Sentința 96/2020, din 29 ianuarie, dintr-un Ordin din 3 octombrie 2018, pe care îl așteptam, și pe care l-am tratat deja într-o altă intrare a blogului nostru în relația cu acumularea de cote, justificarea și scutirea acesteia.
Hotărârea menționată mai sus este emisă pentru soluționarea unui recurs a cărui problemă centrală, care prezintă un recurs obiectiv, urmează să fie stabilită cine deține povara a incerca realitatea cheltuielilor de călătorie și de viață și de trai în restaurante și hoteluri și alte unități de ospitalitate, fie către angajator (sau, conform legislației fiscale, cu plată la sursă), fie către angajat, în scopul aplicării scutirii relative la indemnizații și indemnizații pentru cheltuielile de locomoție și cheltuielile normale de întreținere și ședere în unitățile de ospitalitate, în legătură cu determinarea venitului integral din muncă în baza impozabilă a Impozitului pe venitul personal (IRPF). Problema controversată a fost nu numai de a stabili cine era responsabil în acest caz specific pentru a demonstra realitatea cheltuielilor de trai, ci și de a specifica cine era responsabil pentru a demonstra dacă astfel de cheltuieli vor fi incluse în scutirile de la impozitul pe venit (și, în consecință, de asemenea, a contribuțiilor la securitatea socială) prevăzute la articolul 9 din Regulamentul Legii impozitului pe venit personal.
Găsim interesant să subliniem că, inițial, în cazuri anterioare s-a înțeles că justificarea acestor cheltuieli pentru a fi considerate „scutite” în impozit a corespuns contribuabilului (lucrătorului), deoarece această impozitare aparține sferei relației dintre acesta și Administrația Fiscală, lăsând compania, în acest caz, deținătorul-plătitor în afara acestei relații. Pentru a ajunge la o astfel de concluzie, au fost luate în considerare dispozițiile articolului 105 din Legea fiscală generală, care prevede că fiecare parte are sarcina de a dovedi acele circumstanțe care o favorizează; adică Administrația, efectuarea evenimentului impozabil și elementele de cuantificare a obligației și, contribuabilul, circumstanțele determinante ale cazurilor de nesupunere, scutiri și bonusuri sau beneficii fiscale. Pe baza acestui lucru, după cum spunem, atât în prima, cât și în a doua instanță, instanțele au înțeles că sarcina probei corespundea lucrătorului.