Ce este TIENS sau Tianshi și cum funcționează »2021 Ghid de marketing pe mai multe niveluri și rețea
Istoria companiei chineze de marketing pe mai multe niveluri din China și revizuirea planului lor de compensare și a produselor.
Profilul Companiei
Tiens (cunoscută și sub denumirea de Tianshi Health Products), originară din China, a fost fondată de Li Jinyuan, este o companie globală care activează în principal în industria sănătății și sănătății din 1995. Este listată la bursa Nasdaq din 2003 și în Amex din 2005. Această companie are, până în prezent, o experiență dovedită de succes în peste 190 de țări din întreaga lume și peste 110.000 de angajați în întreaga lume.
Astăzi, compania are o cifră de afaceri anuală de peste 1 miliard de dolari.
Nu multe companii supraviețuiesc 15 ani, iar cele care fac asta fac ceva corect. Acest lucru înseamnă, în general, că produsele companiei, oportunitatea de afaceri, managementul și echipa de conducere lucrează împreună eficient în beneficiul companiei și al distribuitorilor săi. Acesta a fost și cazul TIENS.
Cel mai recent
Produse Tiens/Tianshi
Tiens este una dintre acele organizații implicate în vânzarea produselor de casă și de îngrijire personală. Se susține că aceste produse sunt preparate cu amestecul de diferite elemente botanice. Linia sau seria dvs. de produse continuă să se înmulțească, permițând consumatorilor să beneficieze în mai multe moduri.
Diferitele categorii de produse sunt aproximativ împărțite în următoarele secțiuni: Pierdere în greutatesau, Vitamine și suplimente, Îngrijirea feței, Ingrijire dentara, Spalatorie si curatenie, Baie si corp, Îngrijirea părului, Frumuseţe, Uleiuri esentiale, Îngrijirea animalelor de companie și Parfumuri de acasă.
Compania a fost prima de acest gen care a oferit oamenilor din întreaga lume puterea de calmare și vindecare a uleiului esențial Tiens. Compania are intenția serioasă de a îmbunătăți viața persoanelor implicate, ajutându-i să își atingă obiectivele pentru a deveni independenți din punct de vedere financiar.
A fi client deschide o serie de privilegii pentru toți oamenii care se implică în această companie. Este o destinație aproape perfectă pentru produse de wellness de înaltă calitate, există suficientă varietate și opțiuni. Fiecare articol fabricat trece prin mai multe inspecții de calitate înainte de a ajunge la mâna clienților.
Produsele sale sunt bine cercetate, analizate, rafinate și monitorizate pentru a asigura confortul complet al clienților. În timp, compania își propune să își extindă oferta de produse. Toate acestea sunt pregătite să fie economice, ecologice și sănătoase.
Plan de compensare
Planul de compensare TIENS este conceput pentru a recompensa în mod echitabil și eficient directorii independenți de marketing. Unele dintre modalitățile bine cunoscute de a câștiga bani sunt discutate mai jos:
Comision pentru vânzarea produsului: se plătește chiar în lună, după ce a ajutat compania să dobândească noi clienți. În calitate de director de marketing, câștigați aproape 20-27% comision pe baza punctelor totale de produs cu până la 150 de puncte.
Comisia pentru persoanele înscrise personal: în achizițiile din a doua lună, puteți câștiga de la 7 la 20% din punctele de produs.
Comisia organizatorică: Puteți câștiga până la 7% din comision în funcție de punctele produselor achiziționate lunar și din ce în ce mai mult în funcție de clienții pe care i-ați înregistrat.
Comision de carieră și pachet de valoare: De fiecare dată când clienții se înscriu sau vă ajută să cumpărați un bilet de carieră sau un pachet de valoare, puteți câștiga un comision cuprins între 30 și 50 USD.
Plata săptămânală: Cu scoruri de calitate ale clienților de până la 75% sau mai mari, directorii de marketing se pot califica pentru a primi plăți săptămânale pe baza următoarelor trei bonusuri, vânzarea produsului, calitate și valoare pachet pentru clienți sau profesionist.
Bonusul de avansare a rangului: Pe măsură ce avansați în poziția dvs. executivă la un statut diferit, sunteți eligibil să câștigați bonusuri de avans de până la o singură dată pentru realizarea fiecărui statut nou. În cazul în care obțineți rangul de director, veți fi eligibil să dublați bonusurile de avansare. Este posibil să puteți câștiga aproape mai mult de 13.200 USD.
Bonus de dezvoltare a conducerii: se plătește la promovarea de la executiv de marketing la rang de director și, dincolo de aceasta, câștigurile sunt egale cu jumătate din bonusul de avans plătit. Pentru a fi eligibil pentru bonusul de dezvoltare a conducerii, rata comisionului trebuie să fie egală sau mai mare decât avansarea personală de fiecare dată când avansați de la un rang la altul.
Grupări de conducere: Comisarii superiori și directorii de rang superior pot obține, de asemenea, stimulente pentru creșterea leadershipului din grupările de echipe. Pentru aceasta, ei trebuie să aibă o creștere a leadershipului în cadrul organizației pe tot parcursul lunii. Suma bonusului este de până la 500 USD pentru directorii superiori, în timp ce este de 1.000 până la 2.000 USD pentru directorii executivi și corporativi, în funcție de statutul lor.
Comisia de servicii pentru clienți preferată: De asemenea, puteți primi comisioane pe baza serviciilor de zi cu zi pe care le oferiți dvs. și persoanele care lucrează în organizație. Acest bonus include protecție împotriva furtului de identitate, achiziții de carduri de credit și servicii de telefonie wireless.
Voucher auto: Directorii seniori pot primi până la 400 USD pe lună. Cu toate acestea, directorii executivi primesc până la 1.000 USD pe lună pentru a deține o mașină la alegere.