Caz practic Plata subzistenței în contractele de muncă sau serviciul specific Iberley

TIMP DE CITIT:

Subiecte text
Jurisprudenţă
Formulare
Legislație Cazuri practice
Rezoluții
Voci

Ordin:

Data ultimei revizuiri:

Sursă:

În contractele pentru o anumită lucrare sau serviciu este posibil să se plătească diurnele?

În contractele pentru o anumită lucrare sau serviciu, plata indemnizațiilor nu se potrivește. În ciuda existenței unor criterii diferite, sumele plătite ca atare în contracte pentru o anumită muncă sau serviciu nu vor fi acceptate ca indemnizații, deoarece în aceste contracte, lucrările contractate vor fi configurate ca centru de muncă, angajând lucrătorul de la început până la să ofere servicii în acel loc, chiar dacă nu coincide cu domiciliul companiei, neavând astfel o călătorie al cărei cost trebuie să fie compensat prin indemnizații.

Înainte de modificările de reglementare privind conceptele incluse și excluse din baza de contribuție, doctrina Trezoreriei generale a securității sociale, coroborată de instanțe (SSTS 04/07/2000, 03/10/1994, 07/16/1996 și 12/17/1996 și 15.07.1998), era deja clar în această privință afirmând că Sumele plătite ca atare în contracte pentru lucrări sau servicii specifice nu vor fi acceptate ca indemnizații, exceptate de la listare.

Răspunsul la obligația de a cotiza pe indemnizații din contractele de muncă se găsește în definiția conceptelor de indemnizație și contract de muncă:

DIETĂ: percepție economică, de natură extrasalarială și compensatorie, al cărei scop este de a compensa lucrătorul pentru cheltuielile pe care trebuie să le facă (mese, noapte, etc.) pentru desfășurarea activității sale, în numele companiei și temporar, în afara centrului sau a locului de muncă obișnuit. Prin urmare, necesită ca a existat o călătoriți în afara locului de muncă și s-a produs o cheltuială. Caracterul compensatoriu menționat anterior elimină indemnizațiile de la plata salariului, prin urmare, în principiu, acestea trebuie să fie scutite de contribuție până la limita legală.
CONTRACT DE CONSTRUCȚIE SAU DE SERVICII: Acestea sunt destinate să desfășoare o anumită lucrare sau serviciu, cu propria autonomie în cadrul activității companiei și a cărei execuție, deși limitată în timp, este în principiu de durată incertă. În acest caz „Lucrarea” în sine va fi obiectul și cauza care justifică încheierea acestui tip de contract; determinarea duratei acestuia și configurarea locului obișnuit de muncă –De obicei diferit de locul de muncă obișnuit al companiei (sediul social)-.