Caracteristicile dependenței de muncă, detectarea și prevenirea dintr-o perspectivă cuprinzătoare

dependenței

В
В 		В

SciELO al meu

Servicii personalizate

Revistă

  • SciELO Analytics
  • Google Scholar H5M5 ()

Articol

  • Spaniolă (pdf)
  • Articol în XML
  • Referințe articol
  • Cum se citează acest articol
  • SciELO Analytics
  • Traducere automată
  • Trimite articolul prin e-mail

Indicatori

  • Citat de SciELO
  • Acces

Linkuri conexe

  • Citat de Google
  • Similar în SciELO
  • Similar pe Google

Acțiune

Asistență medicală globală

versiuneaВ On-lineВ ISSN 1695-6141

Bolnav glob.В vol.13В nr.33В MurciaВ ianuarie 2014

Dependența de muncă: caracteristici, detectare și prevenire dintr-o perspectivă cuprinzătoare

Workaholics: caracteristici, identificare și prevenire dintr-o perspectivă holistică

Garrido Piosa, Maria

Asistent medical. Student al masterului în științe medicale la Universitatea din Huelva. E-mail: [email protected]

Cuvinte cheie: asistență medicală; dependență de muncă; simptomatologie clinică.

Cuvinte cheie: asistență medicală; amatori de muncă; simptomatologie clinică.

Introducere

Cu toate acestea, există o fracțiune de lucrători care dedică o cantitate excesivă de timp și energie muncii lor, realizând-o într-un mod foarte intens și compulsiv, care are consecințe negative atât asupra muncii, cât și asupra vieții lor. Aceasta configurează o tulburare care a primit nume diferite și este cunoscută sub numele de dependenta de munca. (Două)

dependenta de munca Se maschează sub masca responsabilității, dedicării pentru muncă și sacrificiului vieții personale. Consensul socio-familial și stimulentele culturale și de muncă care trebuie să funcționeze mult timp de multe ore, nu permit detectarea și diagnosticarea corectă a acestuia. (1)

Descrieți caracteristicile dependenței de muncă și factorii care predispun la aceasta, precum și acțiunile preventive ale dependenței de muncă la nivel organizațional și individual.

După analiza bibliografiei consultate, extragem din ea o serie de markeri cu privire la: 1) trăsăturile muncitorului, 2) indicatori comportamentali care permit identificarea dependentului, 3) profilul psihosocial și 4) simptomele și somatizările.

Acum, dacă sapăm mai adânc, găsim diferențe între indicatorii comportamentali, profilul psihosocial și simptomele și somatizările.

Cu toate acestea, Del Lábano și Salanova (16), într-un studiu de cercetare realizat pentru o conferință de promovare a cercetării, adaugă, de asemenea, că dependența de muncă apare în principal la femei, cu un nivel de educație de bază și care sunt mai puțin satisfăcuți în viața lor în afara muncii.

3) În ceea ce privește profil psihosocial, Din contribuțiile lui Castañeda E. și Del Lebano, extragem faptul că amatori de muncă prezintă:

• Negarea situației

• Manipularea informațiilor

• Comunicare interpersonală slabă

• Nevoia mare de control

• Angajament ridicat față de organizație

• Muncă suplimentară (ia locul de muncă acasă, lucrează la sfârșit de săptămână, lucrează în vacanță, lucrează când este bolnav)

• Obiceiurile tale de lucru depășesc întotdeauna ceea ce este prescris