Avantajele „hrănirii” personalului dumneavoastră

Un muncitor slab hrănit reprezintă un risc pentru companiile care încep. Un studiu al Organizației Internaționale a Muncii (OIM) arată că dieta slabă a angajaților poate genera o scădere cu 20% a productivității organizațiilor.

„O dietă adecvată generează o productivitate mai mare, mai puțin absenteism, un mediu de lucru mai bun, pe lângă un angajament mai mare față de munca ce urmează a fi desfășurată”, spune Adolfo Álvarez, director de marketing al Edenred, o companie specializată în cupoane și beneficii pentru angajați.

În 2011, a fost aprobată legea privind ajutorul alimentar pentru angajați, care permite companiilor să ofere scheme astfel încât să existe o dietă favorabilă angajaților, cum ar fi serviciile de sufragerie sau tichetele de restaurant.

Organizația Mondială a Sănătății estimează că în 2015 diabetul va fi clasificat ca una dintre cauzele majore ale dizabilității în rândul lucrătorilor, în timp ce obezitatea va fi considerată o problemă majoră de sănătate.

„Mexicul ocupă primul loc în lume în ceea ce privește obezitatea infantilă și aceasta reprezintă o sursă de risc, deoarece înseamnă că, în câțiva ani, lucrătorii vor fi predispuși să experimenteze perioade lungi de handicap derivate din complicații din cauza supraponderabilității și diabetului”, avertizează Paul Frenk Barón, medic internist și cercetător clinic.

---