Așa sunt salariile managerilor Ibex 35
Salariile sunt crescute într-o proporție mare datorită aplicării variabilelor și dietelor managerilor superiori
Salariile marilor directori ai Ibex 35 variază de la cei 24.000 de euro pe care îi percep în Aena la cei 179.000 de la Telefónica. Acest decalaj se datorează în principal remunerației variabile primite de directorii principalelor firme spaniole de parchet, conform diferitelor documente de informații financiare disponibile pentru ultimul an fiscal. Cifre foarte departe de ceea ce percep de obicei muncitorii companiei.
De fapt, potrivit unui studiu recent realizat de Oxfam Intermon, cei mai buni directori ai Ibex 35 câștiga de 123 de ori salariul mediu al forței de muncă, clarificând diferențele clare dintre o extremă și cealaltă.
Telefónica, cea care se ocupă cel mai bine de managerii săi superiori
Compania de telecomunicații Telefónica, care se confruntă cu cea mai gravă criză a prețului acțiunilor sale din ultimii 25 de ani, este cea care plătește cel mai bine cei mai înalți directori. După cum se indică în raportul său anual, managerii săi au un remunerație medie de 179.000 euro brut, fără a lua în calcul bonusurile că aceste tipuri de personal percep de obicei și că pot crește până la 50%, conform surselor din industrie.
Pentru a vedea salarii similare, trebuie să abordăm sectorul asigurărilor. Managerii de top ai Mapfre au un salariu mediu de 169.956 euro brut, indemnizații și bonusuri suplimentare.
Activitățile bancare depășesc 100.000 de euro
În ceea ce privește serviciile bancare spaniole, salariul brut (fără a lua în considerare extras) al managerilor din sector ajunge sau depășește 100.000 de euro, cu excepția cazului Bankia, care rămâne la 83.329 euro, fiind cel care plătește cel mai puțin directorii săi pe an.