Ana Fernández; Institutele ar trebui să aibă un; antrenor; pentru a ghida adolescenții; Farul din
Este convinsă că viitorul „coachingului” este specializarea și subliniază că munca ei este fundamentală atât pentru companiile private, cât și pentru Administrație.
Distribuiți articolul
Ana Fernandez. // German Caballero
Este cuvântul de moda. Antreprenorii și vedetele au un „antrenor” în viața lor. Cuvântul tradus în spaniolă înseamnă „antrenor” și este folosit mai mult în fiecare zi. Ana Fernández știe foarte bine cum să ghideze, în principal manageri sau oameni care conduc grupuri de lucru, pentru a profita la maximum de el și pentru a îndeplini obiectivele stabilite oferindu-le fiecăruia instrumentele necesare. Aici stă cheia. Managerul companiei Barna Consulting Group, Ana Fernández a fost ieri la Valencia, în special la Nau de la Universitat, pentru a susține o conferință despre „Cinema ca instrument de coaching” în cadrul celui de-al V-lea Congres de Coaching Executiv al Aecop (Asociația Spaniolă de Coaching Executiv - Organizatoric și mentorat).
Expertul asigură că figura mentorului a existat întotdeauna. El era „stăpânul meseriei”, cel care preda și însoțea. "Cu toate acestea, această cifră a dispărut și ni s-au cerut prea multe. În domeniul muncii, că te căsătorești, că ai copii, că ai o viață perfectă. Și oamenii au început să se descompună. a apărut o figură, care are mai multă experiență și vă poate ajuta să găsiți mai multe soluții la o problemă care vă blochează dezvoltarea personală. Sunt ceea ce vreau să fiu sau sunt ceea ce ar trebui să fiu? Există mulți oameni care nu sunt fericiți. Și atunci, chiar cererea pe care o porți ”, explică el.
Coaching-ul te ajută, de asemenea, să accepți că ai multe puncte forte, dar și multe domenii de îmbunătățire la care poți lucra. Și trebuie să fim fericiți să-i avem pentru că altfel nu am învăța nimic nou în viață ", explică el. Din acest motiv, el asigură că figura" antrenorului "este" foarte necesară ", mai ales ținând cont de" vremurile noi traim in. ".
În plus, „coachingul” nu este exclusiv pentru adulți. "În adolescență, când există dileme despre ceea ce trebuie să faci, despre viitor. Figura" antrenorului "este de mare ajutor. Dar el nu este psiholog, deoarece nu încearcă să găsească cauzele problemei Proiectăm înainte. Cu această situație ce putem face?
În adolescență, în școli și institute prezența unui „antrenor” ar fi foarte pozitivă. Viitorul nostru este specializarea și cred că „antrenorul” este necesar atât pentru companiile private, cât și pentru cele publice, în special în Administrație, dar, desigur, costă bani ”, susține el.