Am dreptul la o pensie compensatorie Răspundem la întrebări frecvente ~ Vestalia Asociados
13 decembrie 2017 Postat în: Avocați de familie
CE ESTE PENSIUNEA COMPENSATIVĂ?
Pensia compensatorie este o drept de care se bucură unul dintre soți atunci când celălalt trebuie să plătească o sumă fixă, ca urmare a dezechilibrului economic suferit în timpul căsătoriei. Acest posibil drept la pensie compensatorie apare atunci când o căsătorie se separă sau divorțează.
În legislația noastră, pensia compensatorie este inclusă în articolul 97 din Codul nostru civil, prevăzând că „soțul a cărui separare sau divorț produce un dezechilibru economic în raport cu poziția celuilalt, ceea ce implică o înrăutățire a situației lor anterioare în căsătorie, el va avea dreptul la o compensație care poate consta dintr-o pensie temporară sau nedeterminată sau o singură prestație, astfel cum se determină în acordul de reglementare sau în hotărâre ".
CARE SUNT CIRCUMSTANȚELE CARE SUNT TINUTE ÎN VEDERE PENTRU STABILIREA PENSIUNII COMPENSATIVE?
Articolul 97 CC stabilește Circumstanțe care trebuie luate în considerare atunci când se analizează dacă este convenabil să se stabilească dreptul la această pensie compensatorie în favoarea unuia dintre soți. Astfel, se va ține cont de:
- Dacă există un acord al soților cu privire la această pensie
- Vârsta și starea de sănătate
- Calificarea profesională și probabilitatea de a găsi un loc de muncă
- Dedicație familiei, atât în trecut, cât și în viitor
- Colaborarea în timpul căsătoriei în munca celuilalt soț
- Durata căsătoriei și conviețuirii
- Pierderea altor drepturi la pensie (de exemplu, dacă ați pierdut dreptul la pensie de văduvă dintr-o căsătorie anterioară prin recăsătorire)
- Capacitatea economică și nevoile fiecărui soț
- Orice altă circumstanță relevantă
CE ÎNSEAMNĂ ECHILIBRUL ECONOMIC?
Curtea Supremă a pus bazele pentru a ști când există un dezechilibru economic între soți. Astfel, subliniază că „dezechilibrul implică o agravare economică în raport cu situația existentă căsătorie constantă; care trebuie să rezulte din confruntarea dintre condițiile economice ale fiecăruia, înainte și după ruptură ”(STS din 19 februarie 2014, Rec. 2258/2012).
Prin urmare, Pentru a stabili pensia compensatorie, nu este necesar ca niciunul dintre soți să aibă nevoie, ci mai degrabă că finanțele lor au fost afectate de dăruirea față de familie în timpul căsătoriei. Trebuie dovedit că odată cu despărțirea a suferit o înrăutățire „în situația sa economică în raport cu cea de care s-a bucurat în căsătorie și cu privire la poziția de care s-a bucurat celălalt soț” (STS din 20 februarie 2014, Rec. 2489/2012).
Mai mult, această înrăutățire trebuie produsă ca o consecință a unei dedicări mai mari pentru îngrijirea familiei, de ce soțul a pierdut oportunități de muncă.
CUM SE CANTIFICĂ PENSIUNEA COMPENSATIVĂ?
După cum se prevede la articolul 97 CC, dacă soții nu ajung la un acord, judecătorul va stabili cuantumul pensiei compensatorii, ținând cont de circumstanțele pe care le-am menționat deja.
Va fi necesar ca părțile sau judecătorul să stabilească „periodicitatea, forma de plată, bazele pentru actualizarea pensiei, durata sau timpul încetării și garanțiile pentru eficacitatea acesteia” (art. 97 CC).
Cu toate acestea, este important să subliniem că Curtea Supremă a subliniat că „pensia compensatorie este configurată, astfel, ca un mijloc de evitare a dezechilibrului produs la unul dintre soți după pauză, dar nu, în niciun caz, nu constituie un mijloc de a obține o egalizare sau egalizare patrimonială " (STS din 19 ianuarie 2010, Rec. 52/2006).
CÂND SE EVALUĂ DACĂ EXISTĂ CIRCUMSTANȚELE NECESARE PENTRU STABILIREA PENSIUNII COMPENSATIVE?
Momentul analizei circumstanțelor cuprinse în art. 97 CC nu este altul decât atunci când căsătoria decide să o pună capăt. În acest moment va fi momentul în care, dacă începem o procedură contencioasă, fie în cerere, fie în răspuns la cerere, oricare dintre soți poate pune pe masă dreptul de a colecta pensia alimentară pentru anii de dedicare pentru îngrijirea familiei.