Alorda publică Head, heart and hands Dieta intelectuală a managerilor de top sunt algoritmi
MADRID, 10 februarie (EUROPA PRESS) -
Partenerul manager al emergap și profesor la Headspring, Álvaro González Alorda, a publicat „Cabeza, corazón y manos”, de la editura Alienta, un roman încadrat într-un context de management care propune dezvoltarea de sine „ca pârghie cheie pentru promovarea dezvoltării ".
"În managementul de vârf al companiilor se citește foarte puțin, dieta lor intelectuală este concepută de algoritmi Netflix care prezintă narațiuni incomplete care generează anxietate pentru a continua să vizioneze conținut", a spus González Alorda într-un interviu pentru Europa Press.
În acest sens, el a adăugat că „problema” apare deoarece conducerea superioară a organizațiilor „are dieta intelectuală a unui mileniu leneș” și a asigurat că o manifestare specifică că cineva se află într-o bună dinamică de dezvoltare „este că aveți o dieta intelectuala buna ".
La fel, autorul a influențat problema că o persoană cu responsabilitatea de a conduce o organizație sau o echipă „nu cultivă profund”. "Mi se pare că dieta intelectuală, dacă este compusă doar din Netflix sau alte platforme de conținut, este ca și cum ar mânca doar hamburgeri. Riscul este dezechilibrul dietei", a spus el.
Din acest motiv, el a indicat că modelul resurselor umane al companiilor „este rupt, a devenit vechi”, deoarece, în opinia sa, „dezvoltarea este externalizată către talentul uman” și se bazează „pe turismul talentelor”. „Persoana responsabilă trebuie să fie fiecare din sine și fiecare să contribuie la dezvoltarea echipei sale”, a spus el.
Pentru expert, dieta intelectuală „în acest moment este foarte slabă”, motiv pentru care a evidențiat „marea nevoie” ca liderii organizațiilor „să poată contrabalansa acea dietă” și să aibă „dinamismul” de a genera obiceiuri în viața lor „care ajută la dezvoltarea competențelor în oameni și a capacităților în organizații”.