2014 iunie HAWAII LABOR; LEGEA MUNCII
Tocmai când eram pe punctul de a intra într-o întâlnire de prânz ieri, am primit un telefon de la Gina Mangieri spunând că povestea ei despre procesul de identitate de gen a atras atât de mult interes (și întrebări) din partea spectatorilor, a vrut să facă imediat o poveste de urmărire unele probleme conexe. Pentru această a doua poveste, ea a dorit să vorbească despre accesul persoanelor transgender la zonele deschise publicului, inclusiv restaurante la întreprinderi private, precum și vestiare pentru săli de sport, cum ar fi 24-ore de fitness. Prin urmare, m-am dus la studiourile KHON2 să mă întâlnesc cu ea pentru a răspunde la câteva întrebări despre legea cazărilor publice din Hawaii.
În timpul acestui interviu, am explicat că legea cazărilor publice din Hawaii interzicea întreprinderilor să facă discriminări împotriva persoanelor pe baza identității lor de gen. Cu alte cuvinte, o afacere privată (care este deschisă publicului) nu poate refuza serviciul către o persoană pe baza faptului că individul este transgender. Mai exact, legea cazărilor publice din Hawaii interzice companiilor să refuze unei persoane „bucuria deplină și egală a bunurilor, serviciilor, facilităților, privilegiilor, avantajelor și acomodării unui loc de cazare publică pe bază de rasă, sex, identitate de gen sau expresie, orientarea sexuală, culoarea, religia, strămoșii sau dizabilitățile sunt interzise. " Totuși, am remarcat că, spre deosebire de legea privind cazările publice pentru persoanele cu dizabilități, legea nu este în întregime clară asupra tipurilor de cazări care trebuie oferite persoanelor transgender, dacă există.