Viața socială într-un cartier muncitoresc în 2018 Există muncă pentru ei, nu pentru bărbați
CAND CRIZA ESTE NORMALA
În ultimii ani, o cercetătoare germană s-a lovit cu piciorul în suburbiile Madridului pentru a descoperi distanța dintre discursul oficial și realitatea socială
Pactul dintre sindicate și angajatori pentru creșterea salariilor a fost interpretat ca semnul definitiv că, de data aceasta, criza sa încheiat. Cu toate acestea, și având în vedere nivelul ridicat al șomajului (încă 3.335.868 șomeri în aprilie), este ușor să punem la îndoială acest lucru. Unii sugerează că, în realitate, criza nu este doar o situație temporară, ci o parte inerentă a sistemului capitalist în care apar anumite grupuri. a beneficiat cu costul externalizării efectelor negative cele mai defavorizate sectoare ale societății. În această ultimă criză, de exemplu, normalizarea flexibilității și precarității locurilor de muncă.
Cercetătorul german Johanna Neuhauser, de la Universitatea din Osnabrück, a petrecut ultimii trei ani în vizită baruri și restaurante în suburbiile Madridului și discutând cu comunitatea latino pentru a înțelege cum realitatea lor este departe de mesajele optimiste trimise de politicieni și oameni de afaceri. Rezultatul este un articol publicat în revista „Sociology” care arată neîncrederea acestui sector al societății, unul dintre cele mai vulnerabile la urcușuri și coborâșuri economice. „Nu cred că s-a terminat. Dacă da, a fost pentru cei bogați și pentru cei cu bani, dar nu și pentru imigranți ”, explică el. Carlos in text.
Este o scuză! În acest hotel erau mai mulți angajați cu o ocupare de 30% și acum lucrăm non-stop
Această comunitate recunoaște că spaniolii au avut și ei o perioadă grea, doar că rețelele lor de familie erau mai puternice. "Majoritatea emigranților pe care i-am intervievat au menționat că spaniolii muncitori au fost și ei afectați de criză", a explicat cercetătorul pentru El Confidencial. „De multe ori trasează linia dintre clasele sociale (muncitori versus antreprenori) înainte dintre imigranți și non-imigranți.” Majoritatea sunt angajați în sectorul construcțiilor sau al ospitalității, care resping discursul oficial. „Este o scuză!” Exclamă el Esteban, un chelner spaniol care lucrează într-un hotel, în text. „Turismul crește ... Am văzut acest hotel cu o ocupare de 30% și mai mulți angajați decât acum. Lucrăm non-stop. Este plin și suntem mai puțini".
Când te descurci bine, pentru că nu te poți agrava
Există totuși un grup de muncitori care par să nu fi fost afectați de criză. Sau, cel puțin, asta se deduce din cuvintele intervievaților. Acestea sunt femei angajate în munca casnică. „Pentru femei există întotdeauna muncă”, spun bărbații. Amalia, unul dintre acești lucrători recunoaște că „bărbații se descurcă mai rău, pentru că nu le este de lucru. Femeile au opțiuni, există întotdeauna ceva pentru noi ”. Cu toate acestea, sub această presupusă poziție avantajoasă stă tocmai marea revelație a acestei lucrări: că există anumite grupuri pentru care nu există criză pentru că ei sunt mereu în ea.
Este un raționament comun printre mulți dintre cei intervievați. Întrucât cel al lucrătorului casnic este un loc de muncă cu cerere inelastică, spre deosebire de construcții (mult mai volatile), aceștia și-au păstrat locurile de muncă în timp ce bărbații i-au pierdut. Desigur, ei recunosc că salariile lor au fost întotdeauna mai mici și condițiile lor mai rele. Acestea sunt, după cum își amintește Neuhauser, locuri de muncă devalorizate istoric, la fel ca în cazul celor mai multe locuri de muncă „feminizate”, care nu sunt de obicei apreciate economic și sunt îndeplinite de obicei de către femei. Paradoxal, mulți dintre ei au ajuns să devină în timpul crizei cei care au luat pâinea acasă, pe măsură ce bărbații din familie își pierdeau locurile de muncă. Desigur, nu s-au gândit niciodată să lucreze în casa altcuiva făcând treburi zilnice.