Un blogger denunță abuzurile de muncă în fabricile de H; M în Cambodgia după ce am trecut printr-un reality show
Captarea programului „Sweatshop”, după care un blogger a denunțat condițiile de muncă din fabricile H&M din Cambodgia.
Compania multinațională de îmbrăcăminte H&M a fost supusă presiunilor în ultimele luni de către Anniken Jørgensen, un blogger norvegian în vârstă de 17 ani, care a denunțat condițiile slabe de muncă la care sunt supuși lucrătorii de la filialele companiei din Cambodgia. După ce a participat la un reality show numit Sweat Shop, tânăra a acordat interviuri în mass-media norvegiană pentru a denunța practicile proaste ale multinaționalei suedeze din țara asiatică. Acesta încalcă, asigură el, o clauză esențială a contractului: fără a menționa compania unde vor ajunge îmbrăcămintea fabricată.
Doar una din patru companii din tragedia din Bangladesh se angajează să plătească victimele
Sweat Shop -fabrică de muncă a sclavilor, în limba engleză- este un program nou la televiziunea norvegiană Aftenposten în care trei tineri își părăsesc viața bună pentru o lună pentru a trăi în aceleași condiții ca și muncitorii cambodgieni din depozitele industriale care furnizează companii mari. Jørgensen a vorbit cu mulți muncitori care au descris situația din fabricile H&M ca fiind gravă, deși multinaționala nu i-a permis să intre în facilitățile sale.
După succesul înregistrat în primul său sezon, protagoniștii săi au circulat prin mass-media din țară relatând experiența. A existat un singur slogan important: nu identificați niciuna dintre companiile implicate.
"Este prea frustrant faptul că un lanț de îmbrăcăminte are atât de multă putere pentru a speria cel mai mare ziar din Norvegia", a spus Jørgensen pe blogul său de modă zile după ce a primit un apel de la Aftenposten. După ce a trecut prin numeroase mass-media, bloggerul a atras atenția lui H&M. „Dacă nu aș înceta să spun numele companiei la televizor, mi-ar face niște fotografii lucrând în Cambodgia cu fața zâmbitoare”, spune el. Șantajul nu a funcționat și ea și-a continuat plângerea.
Jørgensen detaliază pe blogul său condițiile în care cambodgienii lucrează pentru filialele companiilor, după cum se reflectă în reality show. Singura diferență: programul nu identifică nicio companie.
Bloggerul face trimitere la una dintre poveștile pe care le-a cunoscut în timpul reality show-urilor. În 2012, o fabrică, care a funcționat pentru multinaționala nord-americană Walmart și H&M, a închis fără a plăti salariile lucrătorilor pentru câteva luni. Potrivit unui videoclip cu reclamații, directiva le-a redus salariul cu 50% în doar 4 luni. Muncitorii spun că atunci când au refuzat să accepte un preț atât de mic pentru munca lor, proprietarul a dispărut și a lăsat 200 de oameni pe stradă. Angajații au dormit săptămâni întregi la picioarele fabricii în semn de protest.