SUA are o problemă cu pensiile sale, vă spunem de ce
planuri private ineficiente economii și creșterea costurilor Asistența medicală din Statele Unite afectează pensionarea multor lucrători. Pentru prima dată în mai mult de 50 de ani, populația care încă lucrează după vârsta de 65 de ani este mai mare decât 20 la sută.
Familiile din Statele Unite care trăiau cu un singur salariu au dispărut, din cauza reducerii salariilor și a creșterii costului vieții, acum se schimbă pentru partea cea mai mare populatie. În ultimul deceniu, lucrătorii activi peste 65 de ani au crescut de la 10 la 20 la sută.
Ne putem întreba: Care este problema pensiilor în Statele Unite?
Statele Unite au un sistem de pensii publice ineficient
Statele Unite au un sistem public de pensii la care aveți acces din 62 ani, deși majoritatea nu iau această opțiune până la vârsta de 67 de ani, vârsta de a colecta maximul pensiilor lor, deoarece acoperă doar o parte din nevoile economice ale nivelului de trai din Statele Unite.
Pensionarii din Statele Unite trebuie să mențină 80 la sută de venituri pentru a nu fi săraci. Prin urmare, lucrătorii trebuie să compenseze acest lucru cu planuri de pensii, promovate chiar de companii pentru a completa pensiile de pensionare.
Clasele de mijloc din Statele Unite sunt cele mai dezavantajate atunci când vine vorba de colectarea pensionării
Dar pentru mulți lucrători este un efort mare pentru a ajunge la 80% din rata de înlocuire, procentul dintre ultimele salarii și salariul mediu de pensionare. Medie de lucru, câștigând mai puțin de 40.000 dolari Americanii pe an, nu pot economisi suficient pentru pensionare.
Pentru muncitorii cu salariu între 40.000 $ și 150.000 $ Americanii economisesc în medie aproximativ 60.000 de dolari, ceea ce nu este suficient pentru a atinge 80 la sută din venituri atunci când lucrați.
Muncitori care se află în cele mai înalte categorii de salarii, pt peste 150.000 Dolari SUA, nu ating capacitatea optimă de economisire, acest nivel începe să fie atins de la 200.000 de dolari.