Spania este sub media europeană pentru femeile manageri Societatea EL PA; S

Comisia Europeană subliniază că inegalitatea de gen este o „pierdere de talent”

Doar 16,2% dintre femei fac parte din consiliile de administrație ale companiilor spaniole, cu mai mult de două puncte sub media europeană (18,6%). Comisia Europeană a publicat astăzi un raport care subliniază drumul lung pe care îl urmează companiile în ceea ce privește egalitatea de gen: în ultimii patru ani, proporția femeilor în cadrul companiilor a crescut la rate de 6,6% în Spania, foarte departe de cele din alte țări, cum ar fi ca Franța (18,1%. Executivul comunitar asigură în studiu că aceste cifre reprezintă „o pierdere de talent și o creștere economică potențială”.

media

În pozițiile executive, datele sunt și mai șocante. Doar trei din 100 de companii mari din UE au o femeie în funcția de CEO, o statistică care nu s-a îmbunătățit din 2011, în ciuda recentului ascensiune a Ana Botín la șefia Santander, banca spaniolă de conducere și una dintre marile instituții financiare europene. . Cifrele, în general, sunt departe de obiective: din cele 28, doar în cinci țări (Letonia, Franța, Finlanda, Suedia și Olanda) femeile reprezintă un sfert din consiliile de administrație.