Preveniți obezitatea, supraponderalitatea la locul de muncă
Subiectul supraponderalității este foarte important atât pentru incidența sa, cât și pentru consecințele pe care le poate avea. A avea o greutate sănătoasă are beneficii fizice, dar ne îmbunătățește și stima de sine și starea de spirit. Dacă vrem să promovăm sănătatea în muncă în sensul cel mai larg, Excesul de greutate ar trebui considerat în companie ca o activitate preventivă mai mult. În plus față de munca desfășurată de supravegherea sănătății care oferă consiliere și recomandări lucrătorilor în ceea ce privește alimentația și stilul de viață sănătos în timpul examinării medicale, este extrem de important ca angajatorul să promoveze sănătatea lucrătorilor săi. Prin îmbunătățirea sănătății și a calității vieții lucrătorilor, compania va îmbunătăți, de asemenea, productivitatea, calitatea produsului sau serviciului, costurile derivate din boli etc.
Odată ce compania devine conștientă, își asumă și decide să sprijine lucrătorii în îngrijirea sănătății, va trebui să stabilească ce acțiuni dorește să întreprindă pentru a atinge acest obiectiv. La nivel organizațional, puteți ajusta timpul de lucru pentru a facilita activitatea fizică înainte de a intra la serviciu sau în pauza de prânz, precum și pentru a promova antrenamentul și dezvoltarea personală în timpul orelor de lucru. În cadrul companiei pot fi oferite spații pentru exerciții și, dacă are o sală de mese, oferă meniuri sănătoase. Multe companii chiar oferă sau subvenționează tratamente pentru slăbit, activități sportive, cursuri de stimă de sine etc. Acestea sunt exemple de măsuri reale care au fost adoptate în companii pentru a încerca să îmbunătățească sănătatea lucrătorilor lor, o atitudine de dorit în toate acestea.