Poate Compania să reducă valoarea blogului Diets

Blog de consiliere pentru locuri de muncă: indemnizații de import

Într-un context de reducere a costurilor și de izolare, multe companii ar putea lua în considerare schimbarea modului în care compensează diete de angajați. Dar sunt complet liberi să o facă?

poate

Vă reamintim că dietele sunt un concept extra-salarial cu care cheltuielile de mancare si cazare a lucrătorilor care au fost obligați să se mute. Prin însăși natura sa, este un concept care variază, în funcție de deplasările care apar.

Când vine vorba de creștere reduce cantitatea de indemnizații compania nu o poate face unilateral, adică fără a lua în calcul forța de muncă și ceea ce spun reglementările muncii în acest sens.

Într-o hotărâre recentă a Curții Naționale, aceasta consideră, urmând doctrina Curții Supreme, că schimbarea sau eliminarea indemnizațiilor constituie o modificarea substanțială a condițiilor de muncă.

Acest lucru este valabil chiar dacă modificarea indemnizațiilor nu este inclusă în lista modificărilor substanțiale cuprinse în articolul 41 din Statutul lucrătorilor. Conform hotărârii, această listă include câteva exemple, dar nu este exhaustivă, adică nu include toate modificările care pot fi substanțiale.