Negocierea colectivă ar trebui să vizeze câștigarea puterii de cumpărare din salarii

Pierderea acoperirii inițiale a negocierilor colective în 2012 și 2013 este legată de aprobarea reformei muncii a guvernului PP.

trebui

Salariile trebuie să recâștige puterea de cumpărare, prin negocieri colective, ceva esențial pentru a reactiva cererea familiilor, fără de care nu va fi posibil să ieșiți din criză

Uniunea Generală a Muncitorilor consideră că este esențial ca salariile să crească ca garanție a creșterii, a ocupării forței de muncă și a justiției în distribuția veniturilor și a bogăției. În acest sens, susține că salariile recuperează puterea de cumpărare, prin negocieri colective, ceva esențial pentru a reactiva cererea familiilor, fără de care nu va fi posibil să ieșiți din criză și solicită guvernului să își modifice politica de venit: creșterea salariului minim interprofesional, creșterea salariului angajaților publici și stabilirea unui plan de recuperare a puterii de cumpărare pierdute în etapa de criză. Aceasta este una dintre concluziile raport asupra stării negocierilor colective până în octombrie 2014.

Alte concluzii ale raportului sunt că, deși numărul lucrătorilor cu acord s-a redus ușor în comparație cu octombrie 2013, această recuperare este încă lentă, cu doar 118.315 lucrători mai mult decât anul trecut (din octombrie 2011 până în octombrie 2013 numărul lucrătorilor cu acord a scăzut, cu toate acestea, cu 1.299.105). Pe de altă parte, numărul companiilor cu un acord continuă să crească, ceea ce reflectă o scădere a forței de muncă (forța de muncă medie a companiilor a fost redusă cu 2 lucrători, trecând de la 9 la 7 între octombrie 2011 și octombrie 2014)

Pierderea acoperirii inițiale a negocierilor colective în 2012 și 2013 este legată de aprobarea reforma muncii a Guvernului PP. Acordul privind ultraactivitatea din 23 mai 2013 a permis unele progrese în semnarea acordurilor denunțate, dar recuperarea este lentă.