Muncitorii cu 40 de ani cotizați vor putea să se pensioneze la 65 de ani
Reforma pensiilor va întârzia vârsta de pensionare la 67 de ani. Pe această parte, organizațiile sindicale se pot aștepta puțin la negocierile reluate ieri cu Guvernul, care a decis să continue reforma sa. Șeful executivului a anunțat deja că întârzierea la pensionare se va realiza într-o manieră foarte progresivă, exact din 2013 până în 2027, anul în care va fi finalizată prelungirea vârstei de pensionare.
cu toate acestea, Guvernul este dispus să introducă câteva excepții astfel încât extinderea vieții profesionale să nu afecteze în mod egal toți contribuabilii. Din acest motiv, proiectul preliminar, la care economistul a avut acces, face posibil lucrătorilor cu cariere de cotizare de peste 40 de ani pot ieși la pensie la 65 de ani fără ca pensia lor să fie redusă.
Pentru a face acest lucru, pensionarea anticipată va fi modificată la nivel individual, astfel încât un lucrător să poată ieși la pensie și să-și încaseze întreaga pensie fără a aplica niciun coeficient de reducere.
În prezent, începând cu vârsta de 61 de ani, vârsta pensionării anticipate, orice lucrător se poate pensiona, deși se aplică un coeficient de reducere de 8% pe an în beneficiul lor, ceea ce presupune reduceri ale pensiei de peste 30 la sută. Potrivit textului pregătit de minister, acest coeficient ar fi eliminat pentru cariere de 40 de ani sau mai mult, atunci când contribuitorul a împlinit 65 de ani.
De fapt, recomandările aprobate de Comisia parlamentară a Pactului de la Toledo au inclus o măsură similară. Comisia a optat pentru acordă prioritate carierelor de contribuție și modifică pensionările anticipate pentru a nu descuraja cursele lungi de tranzacționare. Desigur, la acel moment, nu se menționa vârsta minimă sau numărul de ani de contribuții pe care ar fi necesar.