Luați o dietă, este o comandă - Publică

Companiile americane își stimulează angajații să slăbească

Știință 06.11.2010 00:05

Curba de fericire aparent inofensivă costă companiilor americane mai mult de 73 de miliarde de dolari în fiecare an în prime pentru asigurări de sănătate, concedii de boală sau despăgubiri pentru decesul angajaților. Gaura pe care dragostea o rezolvă în casele companiei este echivalentă cu ceea ce ar însemna angajarea a 1,8 milioane de muncitori cu un salariu de 42.000 de dolari pe an, aproximativ salariul mediu în Statele Unite, potrivit unui studiu al Universității Duke. Un preț prea ridicat pe care angajatorii nu sunt dispuși să-l suporte, motiv pentru care au început un război împotriva supraponderabilității, punându-și lucrătorii pe o dietă și încurajându-i să facă exerciții.

Formulele adoptate pentru începerea forței de muncă sunt foarte diverse, dar toate au același aliat împotriva kilogramelor în plus, pedometrul. Acest mic obiect gadget care măsoară pașii purtătorului a devenit încă un instrument de lucru.

În lanțul Ohio Health își plătesc angajații să meargă

Lanțul de spitale din Ohio Health, a cărui mare majoritate a lucrătorilor sunt supraponderali, a fost unul dintre primii care s-au alăturat noii tendințe de numărare a pașilor. Anul trecut, conducerea grupului și-a îndemnat angajații să poarte pedometre și să-și îmbunătățească sănătatea în schimbul banilor: cu cât mergeau mai mult, cu atât ar câștiga mai mult. Cel puțin jumătate din cei 9.000 de angajați ai companiei s-au alăturat inițiativei, care a distribuit peste 377.000 de dolari în premii.

În cazul instituției financiare Financial One, angajatul care slăbește 15 kilograme, își pierde 15% din greutate sau își reduce grăsimea corporală cu 15%, câștigă o călătorie. Pentru a face acest lucru, a pus la dispoziție săli de sport și un program de antrenament la domiciliu și și-a transformat birourile în medii sănătoase în care fructe proaspete, bare și sucuri înlocuiesc batoanele de ciocolată din mașini.

---