Este rândul tău să votezi și nu poți merge. Așa este prezentată scuza pentru a scăpa de 10-N

alegeri generale

Există mai multe motive pentru care se poate evita în mod legal să mergi la secția de votare ca membru sau președinte, dar procedura de solicitare a unei scuze este scurtă

Sunteți timpurile alegerilor, și după ce toate extragerile pentru alegerea celor care vor face parte din secțiile de votare s-au terminat deja, mulți vor primi deja (sau vor fi pe cale să primească) notificarea care indică faptul că au fost desemnați ca președinte sau membru al uneia dintre mesele colegiului electoral. Și deși nu doare deloc pentru mulți - este duminică și se primesc 65 de euro pentru indemnizații - vor fi mulți alții care dintr-un motiv sau altul nu pot veni să joace rolul încredințat lor. Există o serie de cauze, personale și familiale, care scutesc de obligația de a merge la masă, dar, în orice caz, acestea trebuie prezentate Consiliului Electoral pentru a evalua situația.

rândul

Unele dintre aceste cauze sunt valabile de la sine, cum ar fi depășirea vârstei de 65 de ani, deci nu este nevoie să argumentați nimic pentru a susține cererea de demisie, deși există altele care trebuie să fie supuse unei evaluări de către comisia electorală de zonă, ca în cazul apartenenței la o comunitate sau confesiune religioasă incompatibilă cu participarea la procesul electoral. Oricum, trebuie să respectați întotdeauna termenele și procedurile pentru a putea scăpa, legal, de secția de votare din 10 noiembrie. Primul lucru pe care trebuie să-l țineți cont este timpul: de când unul este notificat, are o perioadă de șapte zile să prezinte cererea de scuză, cu justificarea corespunzătoare. Dacă nu este una dintre cauzele valabile de la sine, trebuie să furnizați documentație care să acorde importanță cererii dvs., cum ar fi o notificare a postului de muncă care explică faptul că persoana afectată prestează un serviciu de o importanță vitală, la fel ca în cazul medicilor, al lucrătorilor din domeniul sănătății, al pompierilor sau al lucrătorilor din protecția civilă sau orice document care susține apartenența, de exemplu, la o confesiune religioasă care nu este compatibilă cu rolul pe care trebuie să îl îndeplini.