Erori cu DIETE
Remunerația DIETAS nu este scutită de erori și, din acest motiv, este esențială cunoașterea celor mai frecvente pentru a se proteja și a nu întâmpina surprize din partea AEAT, generând daune destinatarului care va vedea cu surprindere modul în care AEAT îi trimite o decontare în vederea regularizării sumelor primite și/sau a sancțiunii, iar plătitorul cu inspecția corespunzătoare a cheltuielilor de personal contabilizate de interpretarea și aplicarea greșită a reglementărilor.
Regulamentul de reglementare a indemnizațiilor poate fi găsit în articolul 9 din Regulamentul RD 439/2007, din 30 martie, privind impozitul pe venitul persoanelor fizice în raport cu articolul 17.1.d) din Legea 35/2006, din 28 noiembrie, din impozit, la stabilirea ei ca venituri "
scutite de impozit indemnizațiile pentru cheltuielile de locomoție și cheltuielile normale de întreținere și ședere în unități de ospitalitate ".
1.- Luați în considerare faptul că, odată cu includerea în salarizare, necesitatea sa este suficient dovedită
Natura compensatorie și necesitatea percepției sale, ca despăgubiri pentru cheltuielile de călătorie și de viață, sunt esențiale pentru a considera un element de diurnă pe salariu ca venit scutit. Ambele concepte nu sunt îndeplinite în mod suficient prin simpla declarație în statul de plată a unei sume primite conform diurnei. În scopuri fiscale, pentru a evita surprizele, este necesar un efort probatoriu mai mare.
Păstrarea facturilor pentru toate cheltuielile efectuate, organizarea minimă în funcție de date și evenimente, mici adnotări ale motivelor plății (călătorie, întreținere etc.) în legătură cu suma de primit, printre altele, va permite fiecărei persoane să fie considerată creditată una dintre cesiunile efectuate și va face imposibilă discutarea cuantumului acesteia ca venituri neimpozabile. Orice factură care justifică dieta primită care nu este însoțită de aceasta alte documente Probabil că nu va fi considerată o cheltuială care trebuie compensată și, în consecință, suma primită va fi impozitată.
2.- Angajatul și angajatorul sunt responsabili de justificarea cheltuielilor compensabile pentru alocație de subzistență
În fața unei verificări fiscale, obligația de a dovedi necesitatea compensării cheltuielilor revine atât beneficiarului, cât și plătitorului, întrucât nu este o obligație de compensare care poate fi considerată autonomă de activitatea economică desfășurată de plătitor. În consecință, adnotările privind dovada venitului și indemnizațiile vor fi furnizate cu o minimă coerență și coincidență nu numai a cheltuielilor de călătorie și de trai, ci și a adnotărilor de motive sau motive pentru a fi între beneficiar și plătitor. Includerea unui element de indemnizații în statul de plată necesită colaborarea destinatarului, care este responsabil în cele din urmă pentru pregătirea detaliilor din intrarea sa și facilitarea faptului că plătitorul poate furniza, la cererea administrației fiscale, certificatul de companie corespunzător sau documentele justificative pentru toate cheltuielile de călătorie, după date, motive, durată, înnoptări, distanțe parcurse, sume plătite etc. în raport cu activitatea, evitând inspecțiile fiscale.