E greu să-ți găsești un loc de muncă când ești însărcinată. Ești mamă
În fiecare zi, femeile sunt mai independente din punct de vedere financiar și dorința lor de îmbunătățire le determină, chiar și în timpul sarcinii, să caute un loc de muncă. Cu toate acestea, ele nu sunt atât de simple: uneori, nu sunt premiate tocmai din acest motiv.
Compus de Corina Gonzalez, 10 iulie 2018
Ultima actualizare: 08 noiembrie, 2019
În ultimii douăzeci și cinci de ani, femeile au obținut câștiguri semnificative în aderarea la forța de muncă și au demonstrat abilități de angajare care au fost odată rezervate doar bărbaților. cu toate acestea, totul se schimbă atunci când nu puteți găsi de lucru în timpul sarcinii.
Deși în prezent există mai multă egalitate în ceea ce privește oportunitățile, pentru o femeie însărcinată posibilitățile scad. Motivul este că pentru șef sau șef, Faptul de a-l folosi ar avea o serie de consecințe atât pentru viitoarea mamă, cât și pentru companie.
Când se vorbește despre consecințe pentru viitoarea mamă, se face referire la sănătatea ei și a copilului ei; ea trebuie să mențină armonia între corp și mediul său, care îți permite să trăiești zi de zi cât mai calm.
În acest sens, relația strânsă dintre diferite sisteme - nervos central, endocrin și imun - încurajează orice modificare a mamei pentru a afecta dezvoltarea sănătoasă a copilului.
De ce este dificil să găsești un loc de muncă în timpul sarcinii?
Găsirea unui loc de muncă în timpul sarcinii este dificilă pentru că pentru unii oameni, sarcina ar putea scădea performanța, ceea ce nu ar fi profitabil.
Mai mult, în funcție de profesia viitoarei mame, slujba poate fi considerată riscantă pentru statutul ei. Acest lucru ar putea duce la multe probleme juridice pentru angajator.
Pe de altă parte, există consecințele de care se tem șeful sau angajatorul atunci când angajează o femeie însărcinată; printre acestea, acordarea de licențe din motive de control și îngrijire inerente statului lor.
În ciuda obstacolelor cu care este prezentată o femeie însărcinată, are tot dreptul să lucreze din motive de îmbunătățire, creștere personală și independență; recompensa este atât emoțională, cât și financiară.