Dia își reduce structura și negociază plecarea a 400 de angajați din birourile sale
Dia își subțiază structura: negociază ieșirea a 400 de angajați din birourile sale
Distribuție
Lanțul alimentar începe negocierile cu sindicatele pentru a pune bazele unui program de încetare voluntară.
Ca parte a procesului de transformare pe care îl desfășoară Dia, Compania a deschis o masă de dialog cu reprezentanții legali ai lucrătorilor cu scopul de a stabili bazele unui program de concediu voluntar stimulat și de a propune anumite modificări ale beneficiilor legate de un nou model organizațional, așa cum a fost raportat într-un comunicat.
Știri conexe
Programul de retragere vizează aproximativ 400 de poziții și nu va afecta personalul din magazin sau personalul din depozit. Prin urmare, „afectează personalul biroului”, asigură sursele Dia Invertia. În prezent, Dia España are 27.000 de lucrători în rețeaua sa de magazine, depozite și birouri.
"Dia își reiterează disponibilitatea de a menține o relație de colaborare strânsă cu toate părțile interesate și, în special, în acest caz, cu sindicatele, astfel încât toate să facă parte din succesul noului proiect", spun ei.
Planul de transformare
Aceste puncte de desfășurare fac parte din planul de transformare al Dia, prin care în următorii trei ani va reforma o treime din rețeaua sa de magazine, va muta până la 1.000 de magazine prin noi deschideri, va oferi clienților săi o nouă propunere comercială și va implementa un nou model de gestionare a francizelor.