De ce lipsesc zidarii pentru a lucra în construcții?

Alarma a fost declanșată când primarul Madridului, Manuel Carmena, a sugerat posibilitatea de a da hârtii imigranților pentru ca aceștia să poată urca pe schele din cauza lipsei forței de muncă de care se plâng companiile de construcții din capitală. Carmena a rectificat la scurt timp, dar a lăsat o întrebare în aer: cum poate fi că lipsesc zidarii într-un sector care a disponibilizat aproape un milion de oameni în timpul crizei?

Răspunsul nu este simplu și nici nu afectează un singur sector. În organizațiile de afaceri, ei asigură că această problemă a început să se manifeste în toate acele activități în care intră în joc utilizarea unui anumit tip de mașini. Cu toate acestea, deficitul de lucrători a devenit deosebit de izbitor în cazul construcțiilor, acum că „cărămida” apare din nou și a recuperat deja nivelurile de activitate din 2012 (în ciuda faptului că ingineria civilă nu tocmai a decolat din cauza bugetului constrângeri).

Evoluția ocupării forței de muncă în construcții

Atât de mult încât, fără a merge la extremul subliniat de Carmena, fostul ministru al Ocupării Forței de Muncă, Fátima Báñez, i-a promis că va hrăni sectorul cu noi muncitori în colaborare cu Fundația Muncii în Construcții și a dat cheia modului de a face acest lucru: cu Instruire. Acum, noua ministră a Muncii, Magdalena Valerio, va trebui să ridice acest martor.

Instruire, deoarece ceea ce constructorii și alte industrii nu pot găsi sunt lucrători suficient de educați. „Nu toată lumea poate urca pe o schelă”, spune un om de afaceri din sector.

Deși există o proporție adecvată de absolvenți ai universității (arhitecți, topografi etc.), care reprezintă între 30% și 40% din lucrătorii din această activitate, totuși există o „alarmantă lipsă de profesioniști la fața locului cu calificări oficiale”, potrivit la un raport recent al Fundației Muncii în Construcții, care este alcătuit din sindicate și angajatori.

Îmbătrânirea sectorului construcțiilor

Acest deficit se datorează mai multor motive. În timp ce sectorul a sângerat până la moarte în timpul crizei, mii de muncitori s-au retras; Alții au schimbat sectoarele (în mare parte industria ospitalității) în căutarea unor oportunități de muncă pe care acum nu vor să le piardă; mulți străini s-au întors în țara lor de origine sau au migrat în alte țări, iar o mare parte din cei care au rămas în limbajul șomajului de lungă durată au acum nevoie de recalificare semnificativă prin sistemul de formare profesională.

În același timp, distrugerea ocupării forței de muncă în sector în timpul crizei a creat o imagine proastă, ceea ce face acum nedorit ca tinerii să lucreze pe un șantier. Din același motiv, mulți dintre profesioniștii a căror revenire la construcții ar fi simplă preferă să renunțe la o mică creștere salarială, mai degrabă decât să-și părăsească locurile de muncă actuale, mai ales în servicii.