De ce au nevoie companiile pentru a promova obiceiuri sănătoase?
MADRID, 24 ianuarie (EUROPA PRESS) -
Obiceiurile culturale (74,3%), lipsa cunoștințelor (56%) și costurile de implementare (46%) sunt principalele bariere cu care se confruntă companiile în aplicarea măsurilor de promovare a sănătății, potrivit studiului „Nutriție sănătoasă la locul de muncă”.
Cu toate acestea, chiar dacă aceste frâne au dispărut, pentru ca politicile să fie eficiente „ar trebui să meargă dincolo de alimente”, ținând cont de factori precum spațiile fizice, serviciile de informare și consiliere sau promovarea activității fizice, explică ei de la ISS Iberia, entitate responsabilă de studiul.
Conform documentului, o dietă sănătoasă îmbunătățește productivitatea și reduce absenteismul. În această direcție, raportează că majoritatea companiilor (71,3%) consideră că nu există suficiente cunoștințe și conștientizare din partea companiilor și a lucrătorilor cu privire la impactul produselor alimentare asupra productivității angajaților, deoarece, potrivit Organizației Internaționale a Muncii ( OIM), nutriția inadecvată poate duce la o scădere a productivității cu până la 20%.
Astăzi, companiile sunt din ce în ce mai conștiente de politicile de viață sănătoase. Promovarea unei alimentații bune la locul de muncă este „o modalitate eficientă de a atrage și reține talentele”, spune președintele ISS Iberia, Javier Urbiola.
„Nutriție sănătoasă la locul de muncă” arată, de asemenea, că, în ciuda faptului că entitățile țin cont din ce în ce mai mult de sănătatea angajaților lor, în special a nutriției lor, pentru companiile mici și mijlocii (IMM-uri), acest aspect este „încă o provocare”, în cuvintele managerului de evenimente IFMA Spania, Hernando Gutiérrez.
85% dintre lucrători sunt interesați de o alimentație sănătoasă
Studiul evidențiază faptul că 85% dintre lucrători sunt interesați ca firma să ofere informații despre cum să ai o dietă sănătoasă la locul de muncă. O opțiune bună ar fi ca companiile să încorporeze profiluri profesionale specializate în nutriție și psihologie, fie în cadrul personalului, fie în calitate de consilieri externi.