Cultură - Institutul Cervantes, în centrul atenției pentru contractele a 22 de manageri din cadrul acestuia
Podemos și PSOE îndeamnă centrul să se conformeze Statutului de bază al angajaților publici ca urmare a unui raport de inspecție al instituției în exercițiul financiar 2012 aprobat de Curtea de Conturi, care relevă anomalii în angajarea personalului. Cu toate acestea, Institutul își apără procesele de selecție.
Publicat 05/04/2017 04:00 Actualizat
Un număr de înalți funcționari ai Institutului Cervantes, prezenți în 87 de centre distribuite în 44 de țări de pe cele cinci continente, se află în vizorul formațiunilor politice PSOE și putem în urma unui raport de audit al instituției în exercițiul financiar 2012 aprobat la sfârșitul anului 2014 de Curtea de Conturi. Documentul se referă la o serie de anomalii în contractele de personal, determinând că, la sfârșitul exercițiului financiar, Institutul, pe atunci condus de Víctor García de la Concha, nu a procedat la adaptarea conținutului contractelor preexistente de conducere superioară la condițiile stabilite în Decretul-lege 3/2012, al măsurilor urgente pentru reforma pieței muncii.
În analiza dosarelor de selecție a 22 de funcții de director al centrelor, nu s-a putut concluziona că selecția a fost adaptată principiilor meritului și capacității "
„În analiza dosarelor de selecție a 22 de funcții de director al centrelor, Nu s-a putut concluziona că selecția a fost în conformitate cu principiile meritului și capacității, întrucât evaluările date candidaților nu au fost documentate ", reflectă scrisoarea. În plus, organul de supraveghere indică un caz în care" o postul a fost acordat unui candidat care nu îndeplinea cerințele "și un post care a rămas vacant" în ciuda faptului că au existat până la 38 de candidați care îndeplineau cerințele. "În timp ce primul caz se referă la piața din Napoli acordat pe 12 iulie 2012 filologului Luisa Castro Legazpi, postul vacant este situat în New Delhi, De unde putea ști acest ziar.
Acuzații
Cu toate acestea, Instituto Cervantes apără aceste angajări și indică o „eroare materială într-o listă” în cazul directorului sediului napolitan. "Direcția Resurse Umane a Institutului, prin departamentul de Selecție și Inspecție, întocmește în fiecare caz câteva liste pentru a facilita consultarea candidaților și CV-ul acestora. Aceste liste nu trebuie să fie exhaustive sau notariale și nici nu pretind că sunt, ci un instrument de lucru simplu pentru a facilita consultarea. O eroare materială sau o supraveghere [.] nu ar trebui să fie cauza oricărei dovezi de nelegalitate. În orice caz, corectarea erorilor materiale face parte din practica juridică obișnuită ", precizează instituția în un document prezentat Curții de Conturi care include toate afirmațiile sale și pe care Vozpópuli a fost de acord.
Este o eroare de transcriere la includerea datelor în baza de date, deoarece CV-ul ei a fost verificat și ofertantul câștigător îndeplinește toate cerințele apelului "