Crucifixul asistentei anglicane și cel al stewardesei copte - La Opinion de A Coruña
Știri salvate în profilul dvs.
Doamna Nadia Eweida, în vârstă de 61 de ani, angajată Coptic Christian și British Airways (BA), tocmai a fost condamnată de Curtea Europeană a Drepturilor Omului (Strasbourg), că dreptul ei la libertatea religioasă a fost încălcat atunci când compania aeriană britanică El a fost suspendat din angajare și salariu în 2006, când a decis să-și plaseze crucea de argint și lanțul corespunzător deasupra uniformei companiei. Eweida a lucrat la check-in pentru BA, o companie ale cărei uniforme pentru femei includ un guler și o batistă. Regulamentele interzic utilizarea de ornamente sau bijuterii vizibile și „orice obiect pe care un angajat a dorit să îl poarte din motive religioase ar trebui să fie ascuns de uniformă și, dacă acest lucru nu este posibil, să primească aprobarea pentru a fi folosit”, explică hotărârea de la Strasbourg expunerea faptelor.
Dar „în mai 2006, doamna Eweida a decis să afișeze deschis crucea”. După concediere, compania i-a oferit în octombrie un loc de muncă administrativ fără uniformă și fără a avea de-a face cu clienții, „ceea ce a refuzat”, adaugă textul Curții. Eweida a revenit la muncă în februarie 2007, „când compania și-a schimbat politica de a permite angajaților săi să folosească simboluri religioase, rezultând o autorizare imediată pentru crucea creștină sau Steaua evreiască a lui David”.
Dar cazul nu s-a încheiat aici, deoarece Nadia Eweida a inițiat procese și procese de apel pentru lunile ei de concediere în fața instanțelor britanice, care au emis succesiv hotărâri împotriva ei. Povestea spune că creștinii copți s-au născut în țările egiptene și în orașul Alexandria în timpul lui Nero. Având în vedere că energia credinței lor era proverbială, expresia „furie alexandrină” a fost inventată pentru a le descrie (povestea Hipatiei din Alexandria, transformată într-un film de Alejandro Amenábar în filmul Ágora, ilustrează exact acea caracteristică).
Ei bine, dacă genele coptilor antici treceau prin sângele lui Eweida, era clar că urma să intre chiar prin pereți și așa a fost și cu recursul său la Curtea de la Strasbourg, care, cu cinci voturi pentru și doi, a decis că, în cazul său, a fost încălcat dreptul la libertatea religioasă prevăzut la articolul 9 din Convenția europeană a drepturilor omului.
Decizia clarifică faptul că Curtea a examinat „echilibrul echitabil” dintre „dorința Eweidei de a-și manifesta credințele religioase, comparativ cu dorința angajatorului, BA, de a proiecta o anumită imagine corporativă”. Apoi, Curtea a plesnit „curțile interne” din Marea Britanie pe încheietura mâinii pentru că „a acordat prea multă greutate” pretențiilor companiei aeriene asupra imaginii sale. Dar, în plus, instanța din Strasbourg a urât și British Airways, „că, fără îndoială, alți angajați au fost autorizați din trecut să poarte accesorii religioase, cum ar fi turbane și hijab-uri, fără niciun impact negativ asupra imaginii companiei”.