Ce spune Standardul nutrițional și dietetic despre numărul nutriționiștilor în care trebuie să lucreze

Nu este un secret pentru nimeni că numărul nutriționiștilor care lucrează în zona de internare a unui spital sau clinică, precum și în cabinetele medicului, este insuficient pentru a satisface cererea tot mai mare. Lipsa de personal a făcut ca nutriționistul să se îndepărteze sistematic de vizita clinică la pacient și munca sa este limitată, o bună parte a zilei, la sarcini administrative și/sau de supraveghere. Este de neconceput ca atât spitalele publice, cât și clinicile (spitale private) cu un volum mare de pacienți spitalizați (se măsoară în număr de paturi) să aibă un personal de nutriționiști care, în unele cazuri, nici măcar să nu ajungă la o duzină.

Cu aprobarea „Standardului tehnic de sănătate al Unității de producție a serviciilor de sănătate și dietă”: SNT nr. 103 -MINSA/DGSP-V.01 (1), un document de conformitate obligatoriu care a înlocuit definitiv vechile și limitate reglementări ale Departamentele nutriționale din 1982, noi zeci de elemente de evaluare au fost stabilite noi criterii de organizare, funcții, resurse umane, echipamente.

Din păcate, acest document a fost diseminat într-o măsură foarte limitată și nu a fost utilizat pe deplin. Din acest motiv și în livrările succesive, vom continua să comentăm beneficiile standardului și potențialul său viitor cu autoritatea de a fi condus echipa care l-a proiectat.

6.5 PRIVIND RESURSELE UMANE

NTS ÎN SECȚIUNEA SĂ 6.5.1, PAGINA 9 SPUNE: „Unitatea de sănătate garantează că UPSS de nutriție și dietă are resursele umane necesare pentru a garanta funcționarea corectă a acesteia; numărul acestui personal este determinat în funcție de complexitatea și cererea unității. Se recomandă să aveți:

---