UV a prezentat „Siempre UV” și „Acciónate” în regiunile universitare; Univers; Sistem de știri
- Au participat peste 520 de angajați și pensionaridin aceasta
- Prin SAF, a fost expusmodul în care UV a contemplat acțiuni înainte de lansareaNOM035-STPS-2018
Pentru UV, șeful SAF, Salvador Tapia Spinoso, a condus întâlnirile în regiunile universitare
Carlos Hugo Hermida Rosales
Două 6 /unsprezece / 2020 , Xalapa, Vezi. - Universitatea Veracruzana (UV), prin Secretariatul său de Administrație și Finanțe (SAF), a prezentat programul „Întotdeauna UV”, precum și inițiativa „Accionate” și munca de implementare a Standardului oficial mexican 0 35-STPS -2018, în fața studenților universitari din regiunile care alcătuiesc această casă de studii.
Șeful SAF, Salvador Tapia Spinoso, a condus întâlnirile în regiunile universitare, subliniind importanța uneia dintre axele programului de lucru al secretariatului menționat, aceea a „Redimensionării valorii capitalului uman”, pentru care a indicat interesul de a participa la cele trei programe care ghidează atenția celui mai important element al instituției care sunt lucrătorii săi.
Aceste sesiuni au avut loc în noiembrie, cu participarea a peste 520 de oficiali și pensionari din regiunile universitare Veracruz, Coatzacoalcos-Minatitlán, Orizaba-Córdoba și Poza Rica-Tu xpan.
Potrivit șefului SAF, „Siempre UV” este un program de însoțire pentru lucrătorii universitari apropiați pensionarilor și pensionarii de la Institutul de Pensii de Stat (IPE), astfel încât procesul de separare de viața profesională le permite să se adapteze la noul context.
La rândul său, „Acciónate” a fost implementat pentru a stabili condiții mai bune de sănătate și bunăstare pentru lucrătorii activi și pensionari, prin colaborare intra-instituțională pentru a îmbunătăți nutriția, schimbarea fizică, pierderea în greutate și calitatea vieții. .
Salvador Tapia a spus că UV a dezvoltat deja acțiuni în conformitate cu NOM-035 de mult timp. El a explicat că misiunea instituțională vorbește despre etică și în viziunea instituțională a drepturilor omului, a sănătății cuprinzătoare, a egalității de gen și a respectării diversității culturale pentru formarea cetățenilor etici și competenți.
În acest sens, UV, în cadrul documentelor sale de planificare instituțională, menționează prevenirea violenței și o cultură a păcii, perspectiva umanistă, incluziunea și nediscriminarea, un sentiment de comunitate și generarea unui mediu de lucru susținut în valoarea este și principiile universității.