Plata indemnizațiilor în contractele de muncă pentru servicii - Grupo Jenasa, Asesoría-Gestoría-Consultoría

    Postat de Grupo Jenasa pe 13 martie 2019 0 comentarii

Multe sunt îndoielile care apar cu privire la colectarea indemnizațiilor de către lucrători și mai ales atunci când inspectoratul muncii este în căutarea angajatorilor, aceștia continuă să plătească indemnizațiile lucrătorilor lor, în majoritatea cazurilor neștiind cerințele pentru compostul dvs.

muncă

Ca o primă afirmație și atât de răsunătoare se poate spune că contractele pentru o anumită lucrare sau serviciu NU se potrivesc cu plata indemnizației de existență. Sumele plătite ca atare în contracte pentru o anumită lucrare sau serviciu nu vor fi acceptate ca indemnizații, deoarece în aceste contracte, lucrările contractate vor fi configurate ca centru de muncă, angajând muncitorul de la început pentru a furniza servicii în acel loc, chiar dacă nu coincide cu adresa companiei, neavând astfel o călătorie al cărei cost trebuie să fie compensat prin indemnizații.

Răspunsul la obligația de a cotiza per diem în contractele de muncă poate fi găsit în definirea conceptelor de dietă și contract de muncă:

DIETĂ: percepție economică, de natură salarială suplimentară și de natură compensatorie, al cărei scop este de a compensa lucrătorul pentru cheltuielile pe care trebuie să le facă (mese, înnoptări etc.) pentru desfășurarea activității sale, în numele companiei și temporar, în afara centrului sau a locului de muncă obișnuit. Prin urmare, necesită o deplasare în afara locului de muncă și o cheltuială.