Panorama - Semnarea noului acord de inginerie - Energii regenerabile, jurnalismul
Modificările incluse în noul document - rapoartele Tecniberia - afectează în principal două elemente: ziua de muncă și salariul și suplimentele acestora. În ceea ce privește reducerea zilei de lucru anuale, aceasta merge de la 1.800 la 1.792 de ore. În plus, distribuția neregulată a acestora este regularizată și se stabilesc o serie de condiții care afectează numărul maxim de ore și distribuția acestuia în calendar, printre altele. Pe de altă parte, concediul pentru nașterea unui copil este abolit, ca urmare a noii legi care afectează concediul de paternitate.
Tabelele salariale au suferit, de asemenea, modificări ascendente. În acest fel și în funcție de nivel, creșterile anuale vor fi cuprinse între 0,75% și 5,68%. În plus, de la 1 ianuarie 2021, se stabilește un salariu minim brut anual de 14.000 de euro, corespunzător cu normă întreagă, efectuând un calcul proporțional pentru zile mai scurte.
Au existat, de asemenea, modificări în ceea ce privește indemnizațiile de călătorie și bonusul acordului, care nu mai reprezintă un supliment de calitate și cantitate. Principala noutate este că, de acum înainte, lucrătorii în stagii care au acces la primul loc de muncă la nivelul 2 vor avea dreptul să primească bonusul acordului.
Noul acord reglementează, de asemenea, concediul de absență voluntar, inclusiv termenele de propunere și răspuns și stabilirea unei serii de condiții în funcție de activitatea pe care lucrătorul o va desfășura în acea perioadă de timp.
În sfârșit, și în vederea promovării locului de muncă, încetarea contractului de muncă este stabilită în momentul în care lucrătorul îndeplinește cerințele pentru a avea dreptul la 100% din contribuția pensiei de pensionare obișnuite în modalitatea sa contributivă.
Luis Villarroya, președintele Tecniberia: „După multe luni de negocieri, suntem încântați că am ajuns la o înțelegere pentru semnarea noului acord colectiv atât de necesar pentru companiile noastre și pentru lucrători. Asociația patronală nu a scutit niciun efort și și-a arătat în orice moment cea mai bună dispoziție pentru a obține un document coerent care să contempleze nevoile lucrătorilor fără a pierde din vedere situația actuală din sector "
Ce este Tecniberia
Asociația spaniolă a companiilor de inginerie, consultanță și servicii tehnologice (Tecniberia) este definită ca „o asociație națională non-profit care reunește companii din aceste sectoare, încurajând spiritul, legăturile de solidaritate și colaborarea dintre acestea, precum și direcția sa tehnică profesională și capacitatea de management ". Tecniberia declară în prezent aproximativ 60 de companii, cu 26.700 de profesioniști și un volum de afaceri de aproximativ 5.000 de milioane de euro (din care 80% provine de pe piețele internaționale).