Inteligența nu trebuie confundată cu curajul uman
CHICAGO - Un eseu recent al revistei „The Atlantic”, intitulat „The War on Stupid People”, ar trebui să ne facă să reflectăm asupra naturii „prostului”. Dicționarul indică faptul că prostia este „un comportament care arată lipsa de bun simț sau judecată bună; calitatea de a fi prost sau neinteligent. "
Termenul merită să se reflecte atunci când publicațiile de presă de elită, stabilind tonul presei de masă, abordează problema valorii intrinseci a individului în societate.
Premisa scriitorului David H. Freedman conform căreia cei dotați intelectual primesc recompense din ce în ce mai mari și că confundăm din ce în ce mai mult inteligența cu valoarea umană merită o analiză atentă.
Freedman subliniază că scorurile testelor SAT sunt folosite pentru a examina cererile de locuri de muncă și că mulți dintre super-inteligenți merg în masă în Silicon Valley, având ca scop automatizarea câtorva locuri de muncă, cum ar fi conducerea vehiculelor și efectuarea livrărilor, care sunt încă accesibile persoanelor fără facultate grad.
Freedman se plânge, de asemenea, că: „Chiar și în această epocă de îngrijorare extinsă cu privire la micro-agresiune și victimizare, nu ne pasă deloc de cei care nu sunt pregătiți. Persoanele care ar sari de pe o stâncă înainte de a utiliza un termen peiorativ pentru rasă, religie, aspect fizic sau dizabilități sunt dispuse să arunce cu bucurie prostia-bombă: Într-adevăr, înjosirea celorlalți pentru a fi proști a devenit ceva aproape automat în orice formă de dezacord. . "
Si totusi. poate Freedman protestează prea mult.
În toate datele pe care le prezintă asupra studiilor longitudinale ale coeficientului de inteligență și relația acestuia cu capacitatea unui individ de a obține un loc de muncă bine plătit - sau probabilitatea de a deveni obez, de a suferi de anumite tipuri de boli mintale și de a ajunge în închisoare - Freedman nu faceți o distincție clară între abilitatea intelectuală scăzută, note mediocre, scoruri SAT excepționale și opțiuni alternative de viață care nu se învârt în jurul obținerii unui „loc de muncă bun”.
Nu toată lumea dorește genul de „locuri de muncă bune” oferite astăzi.
Din păcate, este adevărat că realitatea „economiei informației” de astăzi necesită practic o diplomă universitară pentru a accesa poziții de înaltă tehnologie, bine plătite.