Compania trebuie să plătească factura de internet dacă lucrez acasă și alte îndoieli cu privire la telelucrare
După cum a avansat deja Guvernul, este foarte probabil ca angajații care lucrează în casele lor să fie nevoite să continue să facă acest lucru timp de 2 luni de la începutul deconfinierii.
Economie 23.04.2020 22:32
Alejandra De La Fuente
De când s-a decretat starea de alarmă, telelucrarea a devenit viața de zi cu zi a multor angajați spanioli.
Ceva cu care majoritatea cetățenilor din Spania nu erau obișnuiți, deoarece înainte de pandemie se estimează că telelucrarea era de 7%, comparativ cu 17% din media europeană.
Așa cum Guvernul a avansat deja, este foarte probabil ca lucrătorii care au opțiunea de telelucrare să fie nevoiți să continue să facă acest lucru încă 2 luni de la începutul deconfinierii. Din acest motiv, este important să cunoaștem drepturile lucrătorilor și obligațiile companiilor cu privire la telelucrare.
Dacă lucrați de acasă, ziua de muncă poate depăși timpul complet?
Important, lucrătorii au aceleași drepturi, fie că lucrează într-un birou sau acasă.
Turele de lucru nu pot depăși cele ale unei zile normale obișnuite și, în același mod, trebuie respectate pauzele stabilite prin lege.
Adică, trebuie să existe un timp minim de 12 ore de la momentul în care muncitorul își termină ziua, până când începe următoarea.
În plus, lucrătorii vor avea dreptul la o odihnă cumulativă săptămânală minimă pentru perioade de până la paisprezece zile pe zi și jumătate neîntrerupte.
În același mod, vor fi respectate aceleași condiții cu privire la bucurarea vacanțelor care aveau înainte de telelucrare.
Are muncitorul obligația de a semna?
În același mod în care lucrătorii care lucrează de acasă au aceleași drepturi ca și cei care lucrează într-un birou, aceștia au și aceleași obligații.
Din acest motiv, lucrătorii trebuie să se conecteze la începutul și la sfârșitul zilei.
Există multe programe de conectat care pot fi instalate pe computer sau pe telefonul mobil și care protejează lucrătorii împotriva practicilor abuzive și a programelor de către companii.