Cele opt motive pentru care spaniolii nu sunt productivi
Este adevărat, dar nu este vina noastră - cel puțin nu purtăm întreaga povară - și nici nu este în ADN-ul nostru. Și asta este, Suntem europenii care părăsim ulterior biroul, dar în același timp cei care folosim cel mai puțin orele, din cauza zilelor nebunești de plecare și a întârzierii față de fusul orar natural datorită poziției noastre geografice.
Este necesar doar să ne dăm seama că toate meciurile din Liga Campionilor începe la 20:45, astfel încât fanii din toate țările să se poată bucura dintre echipele tale preferate fără stres. Toata lumea? Nu, aici Spania, de obicei, alergăm ca să ajungem acasă.
Pe de altă parte, au fost adăugate noi cauze, împreună cu criza economică care cântăresc eficiența angajaților și conducându-i pe cei mai pregătiți să-și părăsească patria în căutarea recunoașterii și eficienței în străinătate. Și, desigur, o bună recompensă în funcție de circumstanțe.
Nu mai suntem leneși
Nimic nu este mai departe de realitate, Mai degrabă, problemele provin din tendințele cu care acționează companiile și lucrătorii înșiși atunci când merg la poziția lor.
În orice caz, Spaniei îi lipsește o cultură a eficienței, iar companiile avertizează că zilele s-ar putea să nu fie cele mai propice pentru obținerea întregului potențial al angajaților lor.
Mai puțini bani, mai puțin angajament
Și este o realitate: ocuparea forței de muncă a devenit mult mai precară. Ce a afectat de asemenea, față de angajamentul multor muncitori în pozițiile lor, din ce în ce mai prost și dezamăgit de realitate.
Este unul dintre cele mai ciclice motive, că odată cu sosirea unei situații mai bune ar trebui să se încheie. Dar ar fi să-ți pui un bandaj pe față să nu recunoști că această nouă situație afectează cetățenii atunci când merg la postul lor. Relația dintre salariu și angajament este clară, dar se pare că mulți au uitat.
Este apreciat talentul și pregătirea?
Este, așadar, un motiv care se amestecă cu precedentul, dar la fel ajunge să submineze moralul tuturor - chiar și al celor cu mai multă stimă de sine-. Și este o realitate strigătoare: astăzi, oamenii cu mult talent - și o pregătire rafinată - sunt disprețuiți-.